“2019年衛(wèi)生高評(píng)工作順利完成”相信是準(zhǔn)備參加衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審的朋友比較關(guān)注的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

2019年度呂梁市基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)

根據(jù)省人社廳、原省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于做好全省基層醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(晉人社廳函〔2018〕1090號(hào))、呂梁市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2019年度專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》(呂人社職函〔2019〕15號(hào))文件精神，結(jié)合省人社廳《關(guān)于批轉(zhuǎn)<2019年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)和基層醫(yī)療衛(wèi)生正高級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見(jiàn)>的通知》(晉人社廳函〔2019〕1178號(hào))，現(xiàn)就2019年度呂梁市基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見(jiàn)：

一、 組織管理

2019年度全市基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由呂梁市基層醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)具體組織實(shí)施。

二、 評(píng)審范圍

(一)人員范圍

我市各類(lèi)企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織中，從事有關(guān)醫(yī)學(xué)、計(jì)劃生育、預(yù)防保健、衛(wèi)生監(jiān)督等工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

1. 國(guó)家公務(wù)員(含參照國(guó)家公務(wù)員管理單位的人員);

2. 退休人員;

3. 事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的;

4. 黨員受到黨紀(jì)處分且在受處分期間的;

5. 醫(yī)療事故責(zé)任者三年內(nèi);

6. 醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者一年內(nèi)。

(二)評(píng)審專業(yè)范圍

專業(yè)范圍：心血管內(nèi)科學(xué)等115個(gè)專業(yè)(詳見(jiàn)《高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》)。

申報(bào)人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，確定評(píng)審專業(yè)。

三、 基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置及效用

基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)適用于縣級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審分為“縣級(jí)”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)級(jí)”。

專業(yè)技術(shù)人員參加基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，取得“基層副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師(縣級(jí))”資格，限于在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中聘任相應(yīng)的專業(yè)職務(wù);取得“基層副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師(鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)級(jí))”資格，限于在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)中聘任相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)。

四、 申報(bào)評(píng)審條件

(一)品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)學(xué)歷和任職條件

須具備以下條件之一：

1. 具備本科以上學(xué)歷，任現(xiàn)職滿5年。

2. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，晉升副高要求從事本專業(yè)工齡滿20年，任現(xiàn)職滿5年。

3. 具備中專學(xué)歷，晉升縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)級(jí)副高要求從事本專業(yè)工齡滿25年，任現(xiàn)職滿5年。

關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷學(xué)位清查認(rèn)定核實(shí)的，國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)。非醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)院校取得的與醫(yī)藥科學(xué)研究、臨床診療、護(hù)理等非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)相近專業(yè)對(duì)待。

任現(xiàn)職年限須滿5年(實(shí)算至2019年底)，即為2014年底前聘任。

專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》(晉人社廳函〔2019〕1006號(hào))中與衛(wèi)生系列職稱對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格，符合評(píng)審條件的，可申報(bào)高一級(jí)職稱。

由其它臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)轉(zhuǎn)崗申報(bào)全科醫(yī)學(xué)、兒科、急診醫(yī)學(xué)專業(yè)基層副主任醫(yī)師，可不受需在現(xiàn)崗位工作滿2年的限制，所取得的任職資格只能在全科醫(yī)學(xué)科、兒科、急診科等相應(yīng)的崗位上聘任。

(三)工作能力條件

基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要求系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作,有較豐富的基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病及危急重癥搶救等;能積極參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)人員的專業(yè)技術(shù)工作; 能夠規(guī)范書(shū)寫(xiě)與所從事專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的醫(yī)學(xué)文書(shū)及資料(如病歷、診斷報(bào)告、治療方案、健康管理檔案、突發(fā)公共衛(wèi)生、婦幼保健事件或疫情處理報(bào)告、分析或討論報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)等);盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周，工作成績(jī)突出。

1. 全科醫(yī)學(xué)類(lèi)：在全方位開(kāi)展健康促進(jìn)、疾病預(yù)防、診療、康復(fù)、社區(qū)護(hù)理等方面有一定的經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)社區(qū)情況制定社區(qū)診斷，熟練掌握主要慢性病的一、二、三級(jí)預(yù)防，以及急癥的鑒別診斷、緊急救治處理與轉(zhuǎn)診;通過(guò)對(duì)病例的篩查，能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)常見(jiàn)慢性病人，并對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤服務(wù);能正確識(shí)別、評(píng)價(jià)與干預(yù)一般心理行為疾患和家庭、社區(qū)健康問(wèn)題。具有一定的基層衛(wèi)生保健組織管理能力。能制定社區(qū)不同人群的健康計(jì)劃，組織實(shí)施，并對(duì)全過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2. 內(nèi)科系統(tǒng)：熟練掌握正確的病史采集和物理學(xué)檢查;掌握常見(jiàn)內(nèi)科疾病的發(fā)病原理及其診斷、鑒別診斷要點(diǎn)和處理原則;掌握常用診療技術(shù)、相關(guān)技能及常用藥物的正確使用;對(duì)較復(fù)雜疑難病癥能做出初步診斷并及時(shí)安全轉(zhuǎn)送;具有較高的門(mén)診醫(yī)療組織和管理能力。

3. 外科系統(tǒng)：對(duì)外科領(lǐng)域內(nèi)疾病、危急重癥能作出初步的診斷、鑒別診斷和初步處理;熟練掌握各種外科中/小型手術(shù)的指征、手術(shù)操作技術(shù)、手術(shù)前后處理等;具有較高的病房和門(mén)診醫(yī)療組織和管理能力。

4. 公共衛(wèi)生：掌握系統(tǒng)的預(yù)防醫(yī)學(xué)理論，三級(jí)預(yù)防原則及步驟;熟悉常見(jiàn)傳染病的防治、檢疫、隔離措施;具有組織實(shí)施傳染病、慢性病及地方病、寄生蟲(chóng)病等防治方案能力，能承擔(dān)流行病學(xué)調(diào)查任務(wù);熟悉兒童免疫規(guī)劃、學(xué)校衛(wèi)生、健康咨詢、健康檢查、檢查結(jié)果的判讀及健康指導(dǎo);熟練進(jìn)行公共衛(wèi)生有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)的收集、處理工作。

5. 婦幼保?。簠⑴c本專業(yè)年度工作計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、實(shí)施和效果評(píng)價(jià);熟練開(kāi)展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測(cè)、干預(yù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及評(píng)價(jià)。

6. 藥學(xué)：掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)，具有較豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容;掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項(xiàng)工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范;掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規(guī)定，了解藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)的程序與監(jiān)測(cè)方法。

7. 護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與?？浦R(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn);掌握本?？萍膊〉淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練掌握本專科護(hù)理技能;能獨(dú)立解決本?？埔呻y重癥病例的護(hù)理問(wèn)題。

8. 醫(yī)技類(lèi)：了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)，較熟練掌握本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)操作及相關(guān)技能，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能吸收前沿技術(shù)、應(yīng)用于本專業(yè)，為相關(guān)學(xué)科提供準(zhǔn)確的診斷、檢查報(bào)告，參與有關(guān)疾病的診斷、治療、預(yù)防工作;了解本專業(yè)儀器設(shè)備的原理、性能、使用及其安裝、保養(yǎng)和維護(hù)。

9. 中醫(yī)中藥類(lèi)：熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論、了解中醫(yī)經(jīng)典著作及與本專業(yè)有關(guān)的各家學(xué)說(shuō);能運(yùn)用中醫(yī)理、法、方、藥進(jìn)行辯證論治，對(duì)本?？祁I(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜疑難的疾病、危急重癥有深入的了解，并能正確的診斷和處理;掌握與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)臨床知識(shí)及技能;有一定的門(mén)診醫(yī)療組織管理能力。

中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長(zhǎng);掌握300種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。

(四)專業(yè)實(shí)踐能力條件

1. 病例要求

設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員須填報(bào)任現(xiàn)職以來(lái)近5年的《常見(jiàn)病、多發(fā)病處理或主刀(指導(dǎo))手術(shù)病例一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《病例一覽表》)，要求縣級(jí)50例、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)30例，其中每年病例數(shù)不少于10%。

在職稱評(píng)審答辯中，從《病例一覽表》中隨機(jī)抽取5份原始病案。病案須符合原衛(wèi)生部《病案書(shū)寫(xiě)規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)者所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)者的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對(duì)整個(gè)病歷書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)者學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到副高級(jí)別要求。對(duì)于外科病案，應(yīng)有申報(bào)者本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。

2. 專題報(bào)告

所有參評(píng)人員均須撰寫(xiě)一份《專題報(bào)告》。專題報(bào)告要反映本人專業(yè)特長(zhǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)者主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，要實(shí)事求是，字?jǐn)?shù)為2000字左右。

(五)考核條件

1. 工作實(shí)績(jī)考核：申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，須參加以工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡墓ぷ鲗?shí)績(jī)考核，如實(shí)填寫(xiě)《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表》，同時(shí)提交能夠全面反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》。《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來(lái)的年均基本醫(yī)療工作數(shù)量和公共衛(wèi)生工作數(shù)量等體現(xiàn);專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過(guò)專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)同行的認(rèn)可程度來(lái)衡量?！渡轿魇⌒l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表》和《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》要求科主任、院長(zhǎng)簽字，加蓋單位公章，并在單位公示5天以上。

2. 年度考核和任職期滿考核：申報(bào)人員須參加年度考核和任職期滿考核，近5年的考核結(jié)果都須在合格(稱職)以上等次。

(六)繼續(xù)教育條件

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照原省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入單位和專業(yè)技術(shù)人員綜合考評(píng)目標(biāo)的通知》(晉衛(wèi)〔2014〕44號(hào))要求執(zhí)行。

(七)下鄉(xiāng)條件

根據(jù)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源下沉的指導(dǎo)意見(jiàn)》(晉衛(wèi)〔2014〕29號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<山西省衛(wèi)生計(jì)生委健康扶貧工程實(shí)施方案>的通知》(晉衛(wèi)人〔2016〕2號(hào))，二級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師在晉升副高級(jí)職稱前應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎永塾?jì)服務(wù)一年。受組織指派，承擔(dān)援藏、援疆、援外及抗震救災(zāi)等工作任務(wù)的可以視作下鄉(xiāng)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作后五年之內(nèi)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)下鄉(xiāng)可不作要求。

(八)專業(yè)考評(píng)條件

我市基層醫(yī)療衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。所有申報(bào)參評(píng)人員均須參加全省2019年度統(tǒng)一組織的專業(yè)考試，考試成績(jī)須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。考試成績(jī)只在當(dāng)年評(píng)審有效。考試合格人員須參加評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織的評(píng)審答辯，答辯實(shí)行末位淘汰制。

五、 申報(bào)程序

(一)嚴(yán)格申報(bào)推薦程序

1. 個(gè)人自主申報(bào)。實(shí)行職稱評(píng)聘分離，專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。

2. 實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。

3. 逐級(jí)審核申報(bào)。由各縣(市、區(qū))人社局審核后報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送評(píng)委會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送評(píng)委會(huì)。

(二)設(shè)立綠色通道

從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

六、 工作要求

(一)各單位要按照通知要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見(jiàn)公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可出具鑒定意見(jiàn)。

(二)嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年;申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)評(píng)審申報(bào)所需附表可在呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)下載，材料收審、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(四)本《安排意見(jiàn)》未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

附件：呂梁市表格

備考神器：助考之星題庫(kù)

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