總? 則

第一條? 為發(fā)揮好人才評價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正評價(jià)護(hù)理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大護(hù)理專業(yè)人才為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實(shí)際和崗位要求，特制定本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價(jià)全省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱，包括正高和副高兩個(gè)層次。評價(jià)的職稱在全省范圍有效。

第四條? 護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)高級、中級、初級，高級分設(shè)正高級和副高級，初級分設(shè)師級和士級。職稱名稱依次為：主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)，主任護(hù)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副主任護(hù)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，主管護(hù)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級, 護(hù)師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，護(hù)士對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

本專業(yè)中、初級職稱實(shí)行“以考代評”方式，副高級職稱實(shí)行“考評結(jié)合”方式，正高級職稱采取評審方式。

第五條? 縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南州、臨夏州州屬單位）高級職稱單獨(dú)評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。鼓勵(lì)基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第六條? 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。

第七條? 評價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評價(jià)為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，以及在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第八條? 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）存在其他明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條? 對品德有問題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對待，即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。

（二）對經(jīng)查實(shí)申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)）、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

主任護(hù)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任副主任護(hù)師滿5年。

第十一條? 執(zhí)業(yè)能力。應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

第十二條? 專業(yè)能力。精通護(hù)理學(xué)某一?？频幕局R與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于臨床實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護(hù)理人員的能力。

第十三條? 技術(shù)能力及臨床工作量。

（一）專業(yè)技術(shù)能力。在?？谱o(hù)理方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及高深的造詣；能正確、熟練地組織、指導(dǎo)護(hù)理及配合醫(yī)生搶救危重病人。具有較高的解決護(hù)理工作中復(fù)雜疑難問題的綜合能力，能承擔(dān)院內(nèi)外的護(hù)理會診。能組織制訂或修訂本?？谱o(hù)理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理本?？品秶鷥?nèi)護(hù)理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時(shí)解決關(guān)鍵性問題。

（二）專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。擔(dān)任副主任護(hù)師期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作總計(jì)不少于35周，病例首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于240條（急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄）。

第十四條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十五條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國（境）外研修1個(gè)月以上。

第十六條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床工作，并能進(jìn)行總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少3名本專業(yè)護(hù)師，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加省級衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計(jì)5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第十八條? 對外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評價(jià)外語水平的，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。

第十九條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條? 須達(dá)到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家級科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）；或完成（前5名）列入國家級項(xiàng)目（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會科學(xué)基金項(xiàng)目）1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，參考其他業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)；或獲國家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5名）1次，或二等獎(jiǎng)（前4名）1次；或獲國家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第6名以后定額內(nèi)人員）、二等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項(xiàng)；或獲國家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）；或完成（前3名）國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前3名）國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)，并取得第（二）款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）；或獲省級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前4名）1次，或二等獎(jiǎng)（前3名）1次；或獲省級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員）、二等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）；或獲省級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前2名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）。

（二）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）：

1.任期內(nèi)2個(gè)以上年度臨床工作量在本單位排名前1/100，或任期內(nèi)超過要求工作量的2倍（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)或相關(guān)記錄為準(zhǔn)）。

2.作為前2名完成省級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。

3.獲省級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第2、3名）1次；或作為前2名完成人，獲市廳級科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利2項(xiàng)，上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。

5.個(gè)人獲本專業(yè)全國技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次；或獲全國技能大賽三等獎(jiǎng)2次；或獲全省技能大賽二等獎(jiǎng)以上2次。

6.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上榮譽(yù)稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報(bào)告2篇。

8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng)，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

（1）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的臨床病案、護(hù)理案例等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。

（3）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

10.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高。任期內(nèi)2個(gè)以上年度在醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)中排名前1/100（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)的不得使用）。

11.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會委員1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會出具證明）；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn)）。

12.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第7項(xiàng)業(yè)績同時(shí)使用）。

13.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級以上表彰2次。

14.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎(jiǎng)的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條? 任副主任護(hù)師滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)主任護(hù)師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第二十條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項(xiàng)或第（二）款2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）。

第四節(jié) 特殊人才評價(jià)

第二十二條? 本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價(jià)辦法》的人才，任副高級職稱后，可不受學(xué)歷、年限等限制直接申報(bào)正高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

副主任護(hù)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任主管護(hù)師滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，任主管護(hù)師滿7年。

第二十四條? 執(zhí)業(yè)能力。應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

第二十五條 ?專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。能夠正確按照護(hù)理程序開展臨床護(hù)理工作，熟練掌握本?？撇∪说淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護(hù)理人員的能力。

第二十六條? 技術(shù)能力及臨床工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試，成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備下列條件：

（一）熟練掌握本?？萍膊〉淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則，綜合運(yùn)用理論知識指導(dǎo)臨床護(hù)理工作，具有嫻熟的技術(shù)操作能力，熟練掌握本?？谱o(hù)理技能。能獨(dú)立解決本?？埔呻y重癥病例的護(hù)理問題，參與完成急危重癥病人的搶救。具有護(hù)理管理及培養(yǎng)?？谱o(hù)理技術(shù)骨干的能力；掌握本專科常用藥物的藥理作用及不良反應(yīng)，掌握本?？婆R床常用檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法、檢驗(yàn)?zāi)康?、正常值及臨床意義。

（二）擔(dān)任主管護(hù)師期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作總計(jì)不少于40周，病例首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于480條（急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄）。

第二十七條? 勝任工作能力。申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十八條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國（境）外研修1個(gè)月以上。

第二十九條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第三十條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法，能結(jié)合臨床實(shí)踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少1名本專業(yè)護(hù)師，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加市級以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計(jì)5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第三十一條? 對外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語水平的，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。

第三十二條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對及公文處理等操作。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條? 須達(dá)到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）1次或三等獎(jiǎng)（前3名）1次；或獲國家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前6名）列入國家級項(xiàng)目（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會科學(xué)基金項(xiàng)目）1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;或完成（前5名）國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前5名）國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)，并取得第（二）款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）1次或三等獎(jiǎng)（前2名）1次；或獲省級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前3名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。

（二）達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng)）：

1.任期內(nèi)2個(gè)以上年度臨床工作量在本單位排名前1/100，或任期內(nèi)超過要求工作量的2倍（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)或相關(guān)記錄為準(zhǔn)）。

2.作為前4名完成省級以上科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。

3.作為前2名完成人，獲市廳級科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上1次，或獲縣級一等獎(jiǎng)2次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)或國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。

5.個(gè)人獲本專業(yè)全國技能大賽三等獎(jiǎng)以上1次；或獲全省技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次；或獲全省技能大賽三等獎(jiǎng)以上2次。

6.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)），至少1名獲縣級以上榮譽(yù)稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告1篇，并公開發(fā)表省級論文1篇。

8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級以上計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng)，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

（1）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的臨床病案、護(hù)理案例等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。（3）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

10.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高。任期內(nèi)2個(gè)以上年度在醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)中排名前1/100（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)的不得使用）。

11.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會出具證明）；或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn)）。

12.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會辦醫(yī)人員）。

13.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委、縣（市、區(qū)）政府表彰2次以上。

14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎(jiǎng)的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條? 破格申報(bào)。任主管護(hù)師滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)副主任護(hù)師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項(xiàng)或第（二）款2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)至少占1項(xiàng)）。

附? 則

第三十五條 ? 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績成果。

第三十六條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“省級”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”?！笆兄菁墶敝甘兄菸?、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條? 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級和部級，獲省級獎(jiǎng)按“全省知名”對待，獲部委以上獎(jiǎng)按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第三十八條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一）本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。

（二）高質(zhì)量工作總結(jié)：主要對任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況，尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進(jìn)行總結(jié)。一般應(yīng)包括：基本情況、開展工作情況、已取得業(yè)績成果（按工作內(nèi)容分述，重點(diǎn)描述突破性業(yè)績成果）、專業(yè)特長（經(jīng)驗(yàn)）、今后發(fā)展思路和努力方向等內(nèi)容。

（三）經(jīng)濟(jì)效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。

（四）社會效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。

（五）本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。

（六）智庫成果被省部級以上部門采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實(shí)施。

（七）對“本單位排名前1/100”中不足100人的單位統(tǒng)一按1人計(jì)算。

第三十九條? 科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。

省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級項(xiàng)目認(rèn)定；市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級項(xiàng)目認(rèn)定。省領(lǐng)軍人才按省級表彰認(rèn)定；省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認(rèn)定。

在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應(yīng)層級認(rèn)定。

第四十條? 論文以發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內(nèi)核心期刊論文對待。國內(nèi)核心期刊和省級學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、?？?、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十一條? 獲得市廳級以上科技獎(jiǎng)，每達(dá)到一次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。

同一成果（項(xiàng)目、著作）獲獎(jiǎng)、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益等只能計(jì)算１次，不得重復(fù)計(jì)算。

同一論文、同一先進(jìn)稱號不得重復(fù)計(jì)算。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績的，須經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上本專業(yè)正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

申報(bào)人書面向用人單位提交申請，且經(jīng)用人單位同意。省級主管部門對申報(bào)人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報(bào)人申請舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。

申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠信舉薦，對舉薦不實(shí)的，將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十三條? 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含社會辦醫(yī)），確因工作原因無法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習(xí)?！蛾P(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號），從本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院（衛(wèi)生所）工作人員；各級采供血機(jī)構(gòu)、急救中心工作人員；取得博士學(xué)歷或?qū)W位，申報(bào)副高級職稱的人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級科室負(fù)責(zé)人（含主持工作）；社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，工作以來在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷?！蛾P(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號），從本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十五條 ?在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條? 本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。