為進(jìn)一步加大引才力度,加強(qiáng)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)連江衛(wèi)生健康發(fā)展需要,決定開展連江縣事業(yè)單位公開開展青年人才儲(chǔ)備“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才專項(xiàng)招聘(引進(jìn))工作?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘(引進(jìn))對(duì)象
(一)招聘省部屬醫(yī)科大學(xué)或985綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)部(院)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生7人(具體崗位及要求見招聘崗位信息表)。資格條件如下:
年齡35周歲(含)以下,本科和研究生階段都就讀于省部屬醫(yī)科大學(xué)或985綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)部(院),專業(yè)一致或相近,取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
(二)引進(jìn)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)學(xué)類衛(wèi)技人才若干名。資格條件如下:
本碩博各階段專業(yè)一致或相近,取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
(三)引進(jìn)地市級(jí)高層次衛(wèi)技人才若干名。需具備以下資格條件之一:
1.地市級(jí)名醫(yī)(中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合類);
2.地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;
3.擔(dān)任地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等??品謺?huì)副主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)者。
4.本科及以上學(xué)歷,在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年及以上,聘任正高職稱2年及以上或聘任本??聘备呗毞Q5年及以上的衛(wèi)技人才。
5.具有高級(jí)職稱的博士研究生。
(四)引進(jìn)省級(jí)高層次衛(wèi)技人才若干名。需具備以下資格條件之一:
1.國家衛(wèi)生健康有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;
2.省級(jí)及以上名醫(yī)(中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合類);
3.省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;
4.本科及以上學(xué)歷,在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作10年及以上,所在專科為省級(jí)重點(diǎn)???,聘任本專業(yè)正高職稱2年及以上或?yàn)榇T士生導(dǎo)師;
5.擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專科分會(huì)副主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù)者。
二、招聘(引進(jìn))條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.年滿18周歲;
6.符合崗位要求的資格條件和工作能力;
7.本次招聘不含連江縣在編在崗衛(wèi)技人員。
(二)不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.被列失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,且尚未解除懲戒的;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員);
6.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘(引進(jìn))程序
(一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象的招聘工作程序包括報(bào)名、資格審查、考試、選崗、體檢、公示等環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名。招聘信息在“榕智匯”平臺(tái)、連江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fzlj.gov.cn/)和大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布。
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年1月18日至2022年2月8日。
(2)報(bào)名辦法:符合條件的應(yīng)聘人員可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過掃描報(bào)名二維碼(附件3)進(jìn)行報(bào)名。
2.資格審查。
(1)資格預(yù)審。成立資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格預(yù)審,審查結(jié)果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應(yīng)聘人員。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員在考試前需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核(時(shí)間另行通知),屆時(shí)提交以下材料(原件和復(fù)印件1份):
a.《連江縣“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2);
b.身份證;
c.規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(若未取得,應(yīng)在2022年12月31日之前取得);
d.本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書(若未取得,應(yīng)在2022年12月31日之前取得);
e.2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和大學(xué)期間課程成績(jī)單;
f.報(bào)到證。報(bào)到證因檔案寄存關(guān)系確認(rèn),而非就業(yè)原因被相關(guān)教育行政部門或人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)簽章的,需由簽章單位出具相應(yīng)證明。2022屆畢業(yè)生可以在正式報(bào)到時(shí)提供。
g.崗位所需資格條件的其他證明材料。
h.在職人員應(yīng)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明。最晚可延遲至體檢時(shí)提交。
(3)碩士研究生招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)(見附件1)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上時(shí)開考,達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)。
3.面試考核。
(1)采用結(jié)構(gòu)化面試方式,設(shè)2題,答題時(shí)間為10分鐘。每組面試評(píng)委5-7名,在面試前一天從有評(píng)委資格的人選中抽取。面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(2)面試總成績(jī)?yōu)?00分,合格線設(shè)置為70分,未達(dá)合格線的不予聘用。若崗位少于招聘人數(shù),則按面試成績(jī)從高到低確定聘用人選。面試同分?jǐn)?shù)的,則加試一場(chǎng),按加試成績(jī)從高到低確定人選。若有棄權(quán)的,按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(3)連江縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局組織對(duì)通過考試的擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
4.體檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢。根據(jù)面試成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用。體檢、考核合格,且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在連江縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
(二)引進(jìn)博士研究生、地市級(jí)、省級(jí)高層次人才程序
采取推薦、雙向選擇等方式,經(jīng)縣委縣政府一事一議后,根據(jù)雙向選擇結(jié)果,按干部組織程序辦理入職、入編、工資等相關(guān)手續(xù)。
四、福利待遇
(一)聘用(引進(jìn))人員最低服務(wù)期限10年。
(二)聘用(引進(jìn))人員給予正式入編,享受連江縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員福利待遇。引進(jìn)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,可直接聘任,不受單位崗位數(shù)限制。
(三)正式聘用后,可享受以下購房?jī)?yōu)惠和生活補(bǔ)助:
1.醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生:
(1)在服務(wù)期前五年總共給予30萬元/人生活津貼(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購買120平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
2.醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生:
(1)在服務(wù)期前五年總共給予60萬元/人生活津貼(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購買140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
3.地市級(jí)高層次人才:
(1)給予180萬元/人的生活津貼,其中服務(wù)期前五年先給予120萬元(分5年發(fā)放),服務(wù)期后五年再給予60萬元(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購買140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
4.省級(jí)高層次人才:
(1)給予300萬元/人的生活津貼,其中服務(wù)期前五年先給予200萬元(分5年發(fā)放),服務(wù)期后五年再給予100萬元(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價(jià)格購買140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
5.在政策范圍內(nèi)為聘用(引進(jìn))人員提供落戶、配偶安置等方面適當(dāng)支持。
6.引進(jìn)人才子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的,可在我縣公辦學(xué)校、幼兒園擇校一次。
7.聘用(引進(jìn))人員服務(wù)期未滿等違約行為的,按照合同約定收回人才房產(chǎn)權(quán)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次專項(xiàng)招聘(引進(jìn))工作由連江縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,連江縣委組織部、連江縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo),連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理,并記入本人誠信檔案。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作相關(guān)事宜由連江縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
(二)各招聘程序常態(tài)化疫情防控要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘工作咨詢電話:0591-62999263。
附件:
1.連江縣事業(yè)單位公開開展青年人才儲(chǔ)備“鳳引計(jì)劃”高層次衛(wèi)技人才招娉崗位信息表