健康管理師是國(guó)家新增職業(yè)，是從事個(gè)體和群體健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，是現(xiàn)在我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才。近些年來(lái)，隨著國(guó)家政策的支持，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)校的很多學(xué)員對(duì)于這個(gè)行業(yè)非常感興趣，所以紛紛想要了解。所以小編分享以下文章：護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師：為什么醫(yī)院都是年輕護(hù)士？，歡迎查看。

1、因?yàn)樽o(hù)士要上夜班，一般年齡大一些的護(hù)士受不住熬人的夜班，所以條件好一點(diǎn)的大醫(yī)院護(hù)士35歲以上都會(huì)換到相對(duì)輕松一些的崗位。但不可能說換就換！都得等，要等到有人退休或者調(diào)走，自己才能從第一線推到二線去，至于這個(gè)等的時(shí)間多半看運(yùn)氣，可能很快，也可能等到絕望。

2、隨著國(guó)家醫(yī)療系統(tǒng)越來(lái)越完善，護(hù)士的需求變大，不斷有新鮮血液涌入。

3、年齡大些的護(hù)士基本都有家庭，有時(shí)候因?yàn)榧彝サ囊蛩貢?huì)影響到工作。

4、科室一般多安排年輕有精力的護(hù)士從事一線工作，資格稍微老的護(hù)士也在從事一線，但相對(duì)來(lái)說，還是優(yōu)先考慮年輕護(hù)士多多鍛煉的。

5、護(hù)士還存在著考編的壓力，沒有編制工資很低，一般醫(yī)院都會(huì)要求工作多久才簽合同，或者是試用期多久才簽合同的、有的醫(yī)院試用期是沒有錢的，或者是試用期工資很底，這期間不難有些年輕人干幾個(gè)月就會(huì)走了。

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