健康管理師是從事個(gè)體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，是現(xiàn)在我國健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才?？既×私】倒芾韼熥C之后可以全國通用，而且終生有效，不需要年檢。心動了的小伙伴們抓緊時(shí)間報(bào)考吧！下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編接著為大家分享文章：為什么最近健康管理師這么火？一起來看看吧！

一、待遇好

健康管理師是從事個(gè)體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員?？缭结t(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科，是健康產(chǎn)業(yè)中專業(yè)的復(fù)合型人才。作為專業(yè)的人才，工資自然不會低。

健康管理師工資的構(gòu)成=基本工資+補(bǔ)助+績效+證書補(bǔ)貼。

二、人才缺口大

據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，5月11日在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍(lán)皮書”。

從數(shù)據(jù)上來看，“健康管理師”求人倍率高達(dá)140∶1（求人倍率是勞動力市場在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比），成為閔行區(qū)缺口最大的崗位！

同樣，健康管理師也是各大求職平臺的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

健康管理師如此稀缺，有需求的企業(yè)當(dāng)然會出更好的薪資待遇留住他們！

三、政策福利

領(lǐng)補(bǔ)貼 健康管理師現(xiàn)在大部分地區(qū)都能領(lǐng)補(bǔ)貼，1000-4290元不等，各地區(qū)有差異，具體水準(zhǔn)請咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。?/p>

加積分 憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡，如北京；

評職稱 健康管理師資格證書是調(diào)級評職稱的重要證書依據(jù)；

減個(gè)稅 可以作為職業(yè)資格繼續(xù)教育-技能人員職業(yè)資格類減免。

四、國家扶持

為落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬億以上，其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。未來5至10年時(shí)間大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人。

在《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》中提倡“共建共享 全民健康”，并提出發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的健康服務(wù)，鼓勵(lì)發(fā)展健康體檢、咨詢等健康服務(wù)，促進(jìn)個(gè)性化健康管理服務(wù)發(fā)展，培育一批有特色的健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同，建立完善醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)供需平衡機(jī)制。

對于《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》中指出，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模將達(dá)到8億以上，因此要加大培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

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