近年來(lái)，隨著國(guó)家政策大力扶持，再加上人們對(duì)健康管理方面的重視，健康行業(yè)成為朝陽(yáng)行業(yè)，報(bào)考健康管理師的熱潮也是一浪高過(guò)一浪。關(guān)注倒著寫(xiě)的你是不是也對(duì)健康管理師相關(guān)政策動(dòng)態(tài)感興趣呢？下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)為大家分享熱門(mén)話題：南京考了健康管理師證書(shū)可以領(lǐng)補(bǔ)貼嗎？一起來(lái)看看吧！

有，2019年南京市民政局發(fā)布了《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》，文中說(shuō)明對(duì)持有健康管理師證書(shū)的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100～800元不等。主要內(nèi)容如下：

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員補(bǔ)貼

（一）入職獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（指由民政部門(mén)主管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，下同）護(hù)理崗位工作人員（不含事業(yè)單位在編人員）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)條件

（1）在我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿(mǎn)2年，且目前仍在上述崗位工作。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不包括事業(yè)單位的在編人員；

（2）持有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，并取得養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)（含行業(yè)培訓(xùn)證書(shū)）或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、康復(fù)治療（理療）師證書(shū)；

（3）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

從事護(hù)理崗位滿(mǎn)5年的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）全日制畢業(yè)生：本科以上獎(jiǎng)補(bǔ)50000元，大專(zhuān)獎(jiǎng)補(bǔ)40000元，中專(zhuān)獎(jiǎng)補(bǔ)30000元。

（2）非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70％獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）崗位津貼

1、補(bǔ)貼對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護(hù)理員、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。

2、補(bǔ)貼條件

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

（1）持有護(hù)理員（含行業(yè)培訓(xùn)）、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書(shū)，且從事與證書(shū)相對(duì)應(yīng)工作；

（2）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）工作地點(diǎn)和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（4）供職機(jī)構(gòu)及本人無(wú)欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民政部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工作滿(mǎn)1年的，從2年起，每人每月補(bǔ)貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以?xún)?nèi)的，最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補(bǔ)貼800元。離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)6個(gè)月的，工作年限按再次從業(yè)時(shí)間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補(bǔ)貼的人員在領(lǐng)取期滿(mǎn)后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報(bào)入職補(bǔ)貼。

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