日前，湖北省人社局發(fā)布了《關(guān)于進一步推進職業(yè)技能等級認定工作的通知》，大力支持企業(yè)開展技能人才自主評價，積極推進社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認定，這是各位健康管理師考生朋友們非常關(guān)注的，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了相關(guān)政策的官網(wǎng)原文，歡迎查看~~

省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步推進職業(yè)技能等級認定工作的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號）、《關(guān)于做好首批部門行業(yè)開展職業(yè)技能等級認定試點分支機構(gòu)屬地備案工作的函》（中就培函〔2020〕54號）等文件精神，為全面推進我省職業(yè)技能等級認定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、大力支持企業(yè)開展技能人才自主評價

（一）企業(yè)自主確定評價范圍。經(jīng)備案的企業(yè)，可面向本企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類用工人員）組織開展職業(yè)技能水平評價工作，實施職業(yè)技能等級認定。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)，依據(jù)國家職業(yè)分類大典和新發(fā)布的職業(yè)（工種），自主確定評價職業(yè)（工種）范圍，準入類職業(yè)資格不納入評價范圍。職業(yè)分類大典未列入但企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中實際存在的技能崗位，可按照相鄰近原則對應(yīng)到職業(yè)分類大典內(nèi)職業(yè)（工種）實施評價。支持企業(yè)參與新職業(yè)開發(fā)工作，推動較為成熟的技能崗位納入國家職業(yè)體系。

（二）企業(yè)自主設(shè)置職業(yè)技能等級。企業(yè)可以國家職業(yè)技能標準設(shè)置的五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）和一級（高級技師）為基礎(chǔ)，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級，形成本企業(yè)的評價等級結(jié)構(gòu)，建立技能人才成長通道。用人單位可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級技師、首席技師等，但必須確定自主設(shè)置的等級與國家職業(yè)技能標準規(guī)定等級的對應(yīng)關(guān)系。

（三）企業(yè)自主運用評價方法。建立以能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重工匠精神和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系。鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新技能評價方式， 根據(jù)自身條件和需求采取過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、直接認定、職業(yè)技能競賽等多種科學(xué)的評價方式。

（四）提升企業(yè)評價服務(wù)能力。深化產(chǎn)教融合、企校合作，支持企業(yè)為院校學(xué)生提供人才評價服務(wù)，引導(dǎo)院校科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)和課程。央企、省屬等各類企業(yè)及其子公司應(yīng)主動與所在地人力資源社會保障部門加強信息互通、結(jié)果互認。已開展職業(yè)技能等級認定工作的企業(yè)，經(jīng)所屬市州人力資源社會保障部門備案后，可作為社會培訓(xùn)評價組織在屬地開展職業(yè)技能等級認定工作。

二、全面推行技工院校職業(yè)技能等級認定工作

（一）評價對象。充分發(fā)揮技工院校在技能人才培養(yǎng)、評價方面的主體作用，技工院校向所屬市州人力資源社會保障部門申報職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，經(jīng)備案可對本校學(xué)生、屬地的企業(yè)和社會開展職業(yè)技能等級認定服務(wù)。

（二）評價范圍。對學(xué)生開展職業(yè)技能等級認定的職業(yè)（工種）須與院校專業(yè)設(shè)置相對應(yīng)。對社會勞動者開展職業(yè)技能等級認定的職業(yè)（工種）須與學(xué)校開設(shè)的專業(yè)一致，且是《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中收錄的技能類職業(yè)（工種）以及后續(xù)經(jīng)人力資源社會保障部發(fā)布或備案的技能類職業(yè)（工種），準入類職業(yè)資格不納入評價范圍。

（三）評價方法。院校開展職業(yè)技能等級認定應(yīng)嚴格執(zhí)行國家職業(yè)技能標準，科學(xué)設(shè)定評價內(nèi)容，對學(xué)生的認定可考慮學(xué)生日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)，綜合評價學(xué)生的能力，采取“理論考試+實操考核”的方式開展認定，本專業(yè)（科目）學(xué)科成績可視同理論考試成績；對社會勞動者開展職業(yè)技能等級認定，嚴格按國家職業(yè)標準的要求開展考核。

三、積極推進社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認定

（一）評價對象。申報機構(gòu)經(jīng)所屬市州人力資源社會保障部門備案，面向?qū)俚貏趧诱唛_展職業(yè)技能等級認定。

（二）評價范圍。開展職業(yè)技能等級認定的社會培訓(xùn)評價組織，其申報的職業(yè)（工種）范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中收錄的技能類職業(yè)（工種）以及后續(xù)經(jīng)人力資源社會保障部發(fā)布或備案的技能類職業(yè)（工種），準入類職業(yè)資格不納入評價范圍。社會培訓(xùn)評價機構(gòu)開展認定的職業(yè)（工種）原則上不超過5個。

（三）申報條件。申報社會培訓(xùn)評價組織的機構(gòu)，需滿足《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于征集在湖北省開展職業(yè)技能等級認定社會培訓(xùn)評價組織的通告》（鄂人社函〔2020〕31號）規(guī)定的申報條件。

（四）評價標準。社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認定工作，應(yīng)嚴格按照技能等級認定有關(guān)規(guī)定開展評價工作，科學(xué)設(shè)定評價內(nèi)容，嚴格遵從國家職業(yè)技能標準要求開展認定，不能隨意降低申報條件或考核標準。

四、認真做好部門行業(yè)職業(yè)技能等級認定試點分支機構(gòu)屬地備案工作

（一）備案范圍。備案主體為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)水平評價類技能人員職業(yè)資格實施部門推薦或轉(zhuǎn)為社會培訓(xùn)評價組織的分支機構(gòu)（試點分支機構(gòu)以電子版下發(fā)），備案職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)且部門行業(yè)職業(yè)技能等級認定試點機構(gòu)工作方案中擬備案的水平評價類技能人員職業(yè)（工種），等級對應(yīng)國家職業(yè)標準。

（二）遴選標準。地方以部門行業(yè)提供的分支機構(gòu)遴選標準為主要依據(jù)，結(jié)合當?shù)厣鐣嘤?xùn)評價組織要求，對擬在本地開展職業(yè)技能等級認定試點工作的試點分支機構(gòu)進行技術(shù)評估。分支機構(gòu)不能是政府部門及所屬單位、未與政府部門脫鉤的社會組織。

（三）備案內(nèi)容。試點分支機構(gòu)提供以下評估技術(shù)文件：行業(yè)職業(yè)技能等級認定試點機構(gòu)試點工作方案（含分支機構(gòu)遴選標準）及分支機構(gòu)的實施方案、基本情況表、機構(gòu)資質(zhì)文件、相關(guān)質(zhì)量管控制度及措施、場地設(shè)備設(shè)施情況、誠信承諾書等。

五、有關(guān)工作要求

（一）高度重視，全面推進。各級人力資源社會保障部門要按照中央和省委、省政府“放管服”改革要求，加快政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場主體活力，向用人主體放權(quán)，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)”的原則，全面推進本地區(qū)職業(yè)技能等級認定工作。

（二）加強指導(dǎo)，做好服務(wù)。按照屬地管理原則，各地要加強對各類技能等級認定機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，評價機構(gòu)應(yīng)建立考評人員和內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員隊伍，完善考核評價場地設(shè)施設(shè)備等，確保評價工作的質(zhì)量。各地要優(yōu)化服務(wù)流程，簡化申報程序，做好技能人才評價機構(gòu)的備案工作，加強對本地區(qū)企業(yè)技能人才評價工作的質(zhì)量管理和技術(shù)支持服務(wù)工作。

（三）強化責(zé)任，嚴格管理。各市州人力資源社會保障部門組織專家按相關(guān)要求對申報職業(yè)技能等級認定的機構(gòu)進行遴選，對符合條件的給予備案復(fù)函。備案結(jié)果、機構(gòu)信息、證書數(shù)據(jù)由省鑒定中心匯總后統(tǒng)一上報至部鑒定中心（職業(yè)技能等級證書查詢網(wǎng)址為http://zscx.osta.org.cn/）。全省職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的申報和實施職業(yè)技能等級認定的工作流程，統(tǒng)一在職業(yè)技能等級認定備案與監(jiān)管工作服務(wù)平臺上運行，平臺入口在湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站首頁（http://www.hbjdzx.org.cn/）。在新的技能等級認定收費指導(dǎo)文件尚未出臺前，各職業(yè)技能等級認定機構(gòu)可參照《湖北省職業(yè)技能鑒定考試費實施管理辦法》（鄂人社發(fā)〔2018〕9號）確定具體收費標準。

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