相信很多人都非常關(guān)注中心醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)修培訓(xùn)目標(biāo)|人員安排，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

一、目標(biāo)

1、促進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展，達(dá)到知識(shí)共享，提高護(hù)理管理水平和業(yè)務(wù)水平；

2、發(fā)展?？谱o(hù)理技術(shù)，培養(yǎng)專科技術(shù)骨干；

3、強(qiáng)化護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，全面提升護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程的深入開展；

4、促進(jìn)主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成；

5、縮短與中國醫(yī)科大學(xué)附屬一院的差距。

二、進(jìn)修人員

1、中心醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)（68人）；婦嬰醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)（14人）；

2、?？谱o(hù)士：手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、腫瘤科、急診科、透析室（每科2-3人）；

3、臨床科室護(hù)理骨干（每科1-2人）。

三、培訓(xùn)時(shí)限

1、護(hù)士長(zhǎng)：為期1-2周（低年資護(hù)士長(zhǎng)為期1個(gè)月）；

2、專科護(hù)士：為期3個(gè)月；

3、臨床科室護(hù)理骨干：為期3個(gè)月。