浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

第一條 為促進和規(guī)范繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員，是指在企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體專業(yè)技術(shù)崗位上任職的人員。 本規(guī)定所稱繼續(xù)教育，是指針對專業(yè)技術(shù)崗位需要開展的，使專業(yè)技術(shù)人員能經(jīng)常獲得知識、技能的補充、更新、提高和完善的教育。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，適用本規(guī)定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅持為科學(xué)技術(shù)進步和社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，注重針對性、實用性和先進性。

第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，把繼續(xù)教育事業(yè)納入當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，并扶持重點行業(yè)、重要領(lǐng)域、貧困地區(qū)以及下崗專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

第六條 縣級以上人民政府人事行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。 縣級以上人民政府教育行政部門依其對教育事業(yè)統(tǒng)籌管理的職責(zé)協(xié)同同級人事行政部門做好繼續(xù)教育工作。各行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會在繼續(xù)教育規(guī)劃的指導(dǎo)下；負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育計劃的制定、實施和有關(guān)管理工作。

第七條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利。 專業(yè)技術(shù)人員依照本規(guī)定脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的學(xué)費由所在單位承擔(dān)，并享受與在崗時同等的工資福利和保險待遇。 專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴。有關(guān)單位或者部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，并書面答復(fù)申訴人。

第八條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的義務(wù)。 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，根據(jù)所在單位的計劃安排，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第九條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）執(zhí)行法律、法規(guī)有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，制定繼續(xù)教育計劃和管理措施，并組織實施；

（二）保證專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間；

（三）保證專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗時同等的工資福利和保險待遇，并支付學(xué)費；

（四）按規(guī)定登記和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，統(tǒng)計上報有關(guān)資料。 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體履行前款規(guī)定職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受上級主管部門和人事行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體可以根據(jù)本單位實際需要，增加安排專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，自主確定繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式，并就單位為個人提供進修的條件、個人為單位提供服務(wù)等事項訂立合同。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員在完成本單位繼續(xù)教育計劃安排的學(xué)習(xí)任務(wù)外，利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

第十一條 繼續(xù)教育科目指南由省各行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會根據(jù)本省繼續(xù)教育規(guī)劃和本行業(yè)的實際編制或者修訂，并接受省人民政府人事行政部門的指導(dǎo)。 繼續(xù)教育科目指南應(yīng)當(dāng)適應(yīng)不同學(xué)科、專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，重點學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，符合全面提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的要求。

第十二條 繼續(xù)教育可以采用培訓(xùn)班、進修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、函授、電化教育、遠程教育和國（境）外進修等形式進行。

第十三條 專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間累計不少于12天。 繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間每三至五年一個周期，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。專業(yè)技術(shù)人員在接受與其所從事的專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷教育期間，可以免予參加單位安排的繼續(xù)教育。

第十四條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體實施繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)利用高等院校、?？疲殬I(yè)）學(xué)校、科研院所現(xiàn)有的辦學(xué)條件和設(shè)施。高等院校、?？疲殬I(yè)）學(xué)校、科研院所應(yīng)當(dāng)面向社會積極承辦繼續(xù)教育。

第十五條 鼓勵組織和個人依法舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)。 設(shè)立繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有組織機構(gòu)和管理制度；

（二）有與承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)相適應(yīng)的專（秉）職教師和管理人員；

（三）有與進行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備；

（四）有相應(yīng)的經(jīng)費；

（五）國家和省規(guī)定的其他條件。 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立、變更和終止的具體程序，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 鼓勵設(shè)立繼續(xù)教育中介服務(wù)機構(gòu)。 從事繼續(xù)教育中介服務(wù)的機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員必須遵守《浙江省社會中介機構(gòu)管理辦法》規(guī)定。

第十七條 繼續(xù)教育協(xié)會、行業(yè)協(xié)會及繼續(xù)教育的教育培訓(xùn)機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動應(yīng)當(dāng)接受人事行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十八條 有關(guān)行政主管部門、行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)和社會團體委托高校、科研院所以及其他繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)實施繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)簽訂委托合同。委托合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括實施繼續(xù)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、時間、經(jīng)費、違約責(zé)任、爭議解決方式等事宜。 委托合同應(yīng)當(dāng)報人事行政部門備案。具體備案辦法，由省人民政府人事行政部門制定。

第十九條 繼續(xù)教育實行登記考核制度。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況由其所在單位進行登記，并定期進行考核?？己私Y(jié)果經(jīng)行業(yè)主管部門或人事行政部門核驗后，作為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升、聘任、執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格注冊的必要依據(jù)。

第二十條 建立繼續(xù)教育評估制度。縣級以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)定期組織行業(yè)管理部門對本地區(qū)的繼續(xù)教育工作進行評估，為制定或者調(diào)整繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃提供依據(jù)。繼續(xù)教育評估標(biāo)準(zhǔn)以及評估辦法由省人民政府人事行政部門會同省級各行業(yè)管理部門或行業(yè)協(xié)會制定，報省人民政府備案。

第二十一條 縣級以上人民政府或者人事行政部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的部門和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體違反本規(guī)定的，由縣級以上人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，依照管理權(quán)限對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予行政或紀(jì)律處分。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，所在單位可以根據(jù)情節(jié)，給予批評教育、不予支付學(xué)費或者責(zé)令退還學(xué)費、緩聘或者解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理：

（一）不服從本單位繼續(xù)教育計劃安排的；

（二）擅自不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的；

（三）未完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，修業(yè)不合格的；

（四）學(xué)習(xí)期間違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的。 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育后不履行合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十四條 本規(guī)定自2003年8月1日起施行

浙江省人民政府辦公廳

2003年6月25日