1、如果申請(qǐng)人的職業(yè)不是護(hù)士或幼師，他們是否有可能提出申請(qǐng)？

　　答：可以。

　　2、要求中提出的“相當(dāng)于加拿大高中畢業(yè)以上學(xué)歷”，到底指國內(nèi)的高中畢業(yè)還是以上？

　　答：高中畢業(yè)證書可以。

　　3、要求的家政和家庭培訓(xùn)證書是哪里發(fā)放的？一般的護(hù)理員培訓(xùn)班行嗎？

　　答：培訓(xùn)證書的發(fā)放機(jī)構(gòu)沒有明確要求，一般的護(hù)理員培訓(xùn)班可以，但最好是加拿大移民局能認(rèn)同的相對(duì)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　4、如果我沒有做過家政，只是在職的護(hù)士或幼師行嗎？其他專業(yè)行嗎？

　　答：當(dāng)然可以，本中心非常歡迎這類申請(qǐng)人。由于她們的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力強(qiáng)，加拿大的雇主會(huì)對(duì)她們額外的關(guān)注。其它非護(hù)理或幼師專業(yè)也可以，但需要經(jīng)過半年專業(yè)的家政及護(hù)理培訓(xùn)。

　　5、這類簽證是否對(duì)年齡有限制？

　　答：沒有，但年齡在21～44歲之間的申請(qǐng)人會(huì)較易找到雇主。年齡偏大一些的申請(qǐng)也有可能獲得簽證，但被雇用的可能性相對(duì)較小，辦理周期也相對(duì)會(huì)長一些。

　　6、要求的英語強(qiáng)化培訓(xùn)是在什么地方？對(duì)英文培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有無資格或水平要求，一般的國內(nèi)的普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以承認(rèn)嗎？

　　答：對(duì)于住家護(hù)理員簽證申請(qǐng)人的英語水平?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，但具備一定的英語語言能力還是申請(qǐng)人獲得雇主雇用及簽證的最佳保障。所以，加拿大雇主及簽證官所看重的不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，而是申請(qǐng)人的英文水準(zhǔn)。我們安排學(xué)員在北京培訓(xùn)三個(gè)月，免費(fèi)重復(fù)學(xué)習(xí)，使館面談前，我們安排學(xué)員在我們的菲律賓培訓(xùn)部強(qiáng)化三個(gè)月口語，使學(xué)員在英語環(huán)境中生活，一般過口語關(guān)是沒有問題的醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理。

　　7、護(hù)理人員是要跟雇主簽合同嗎？有無期限？

　　答：是的，雇主聘用務(wù)工人員當(dāng)然要與他/她簽訂合同，合同的期限通常是一年。護(hù)理人員會(huì)憑雇主的雇用證明得到兩次的續(xù)簽機(jī)會(huì)，總共為三年。在工作滿兩年時(shí)，我們會(huì)按照加拿大移民局的規(guī)定為您申辦綠卡（永久居留權(quán)）。

　　8、家庭護(hù)理在實(shí)際工作中如果對(duì)雇主條件不滿意（如：脾氣不和，性格不和，習(xí)慣不和等）離開雇主家，會(huì)不會(huì)產(chǎn)生不良后果？

　　答：不會(huì)。盡管您不是加拿大永久居民或公司，但您仍可享受加拿大勞動(dòng)保護(hù)法的保護(hù)，使您的合法權(quán)益受到最充份的保護(hù)。您需要換雇主，也是我們免費(fèi)為您辦理的。

　　9、護(hù)理人員如果被雇主解雇，有什么保障嗎？

　　答：本中心協(xié)助她們更換別的雇主。如果失去工作，住家護(hù)理員也有權(quán)向加拿大人力資源中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　10、這種簽證是否有兩年的或更長時(shí)間的？這種簽證屬于長期工作簽證嗎？

　　答：申請(qǐng)人第一次獲得的簽證叫EMPLOYMENT AUTHORIZATION，有效期為一年。在有效期到期時(shí)，自己可憑借雇主的雇傭證明獲得第二年的延期。加拿大簽證處也簽發(fā)其它種類的長期工作簽證，這種簽證只是其中一種，但沒有兩年期或更長時(shí)間的。

　　11、面試的難易程度？

　　答：通常情況下面試的問題不會(huì)太難，但也需要必要的準(zhǔn)備及培訓(xùn)。