不用上班操勞，單位還給你照發(fā)工資，這樣“愜意”的生活相信不少人都曾經(jīng)夢(mèng)想過(guò)。但就在前不久，這種事卻在濟(jì)南一家事業(yè)單位的譚女士（化名）身上變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)。方法也并不復(fù)雜，即通過(guò)人情在醫(yī)院開(kāi)具一系列病假條便可以了。

　　您開(kāi)具過(guò)“人情假條”嗎？目前我國(guó)到底有多少醫(yī)生曾經(jīng)開(kāi)具過(guò)“人情假條”？很遺憾，在我國(guó)，這方面的數(shù)據(jù)是缺失的。即便如此，“人情假條”的普遍性也是毋庸置疑的，我們可以通過(guò)英國(guó)的情況略見(jiàn)一斑。英國(guó)一項(xiàng)研究顯示，平均每年有30萬(wàn)人次請(qǐng)病假，并領(lǐng)取病假工資和相關(guān)福利，而超過(guò)3/4的全科醫(yī)生承認(rèn)曾給沒(méi)有生病的人開(kāi)過(guò)病假條，這甚至驚動(dòng)了首相卡梅倫�？�梅倫表示，他已要求相關(guān)部門(mén)起草計(jì)劃，設(shè)立獨(dú)立的專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)定員工的身心健康狀況。家庭醫(yī)生將不再擁有開(kāi)病假條的權(quán)利。

　　簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一張病假條，由于摻入了太多的人情成分，已經(jīng)演變成一種社會(huì)現(xiàn)象，影響了正常的社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。那么在我國(guó)，人情假條現(xiàn)象到底有多嚴(yán)重？對(duì)醫(yī)生的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？醫(yī)生又當(dāng)如何在良心與人情間尋找平衡呢？

　　案例：人在國(guó)外吃空餉近3年

　　2008年11月至2011年8月，譚女士（化名）分14次向單位遞交了由山東省精神衛(wèi)生中心開(kāi)具的累計(jì)長(zhǎng)達(dá)近3年的病假證明單，之后便以“病假證明建議病休”為由長(zhǎng)期不上班。后有人反映，譚女士長(zhǎng)期不來(lái)上班并非因疾所累，而是在國(guó)外隨子女陪讀。人在國(guó)外，病假條又是如何從國(guó)內(nèi)醫(yī)院開(kāi)出的呢？14張“病假證明單”中，有12張假條均為趙姓醫(yī)生所開(kāi)，病癥均為“神經(jīng)性頭疼”，11張“病假證明單”標(biāo)注休息時(shí)間為“陸拾天”。

　　事態(tài)引起有關(guān)部門(mén)注意后，趙醫(yī)生承認(rèn)，每年譚女士到院就診兩次左右，其他時(shí)間均不到院。病假條是譚女士表姐為其代開(kāi)的，趙醫(yī)生與譚女士表姐比較熟悉，便給予照顧了。

　　譚女士有一子在國(guó)外上學(xué)，為使兒子不孤身在外，便想到了請(qǐng)假陪讀的辦法。起初譚女士確有神經(jīng)性頭疼相關(guān)癥狀，但不是很?chē)?yán)重，更到不了“休息60天”，一休近3年的程度。譚女士也曾向趙醫(yī)生表示，休息時(shí)間長(zhǎng)了，工作上很多事情已經(jīng)難以“應(yīng)付”。

　　現(xiàn)狀：普遍的公開(kāi)秘密

　　在英國(guó)，超過(guò)3/4的全科醫(yī)生承認(rèn)曾給沒(méi)有生病的人開(kāi)過(guò)病假條。雖然目前我國(guó)還沒(méi)有如此準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但無(wú)論醫(yī)生、律師還是普通群眾，大家?guī)缀醵颊J(rèn)為人情假條是一個(gè)普遍的社會(huì)現(xiàn)象。有些人甚至表示，“只要有關(guān)系，開(kāi)假條并不難；如果關(guān)系硬，就更沒(méi)問(wèn)題了。”

　　在北京安貞醫(yī)院李江醫(yī)生看來(lái)，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)大環(huán)境下，常常出現(xiàn)工作和生活“撞車(chē)”的情況，人們就會(huì)找各種各樣的原因請(qǐng)假開(kāi)假條。

　　河南漯河市中心醫(yī)院心內(nèi)科主任劉東亮向記者介紹說(shuō)，“人情假條在各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都或多或少存在。患者找熟悉的醫(yī)生開(kāi)假條一般有三種情況。一是患者確實(shí)患有疾病，通過(guò)關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)會(huì)增加方便性；二是小病大養(yǎng)，此時(shí)醫(yī)生很可能因?yàn)槿饲殛P(guān)系遷就患者把假期延長(zhǎng)；三即是患者根本沒(méi)病，希望通過(guò)人情關(guān)系開(kāi)具假條以達(dá)到自己的某種目的。”

　　在“人情假條”中，還有一種相對(duì)比較多的是來(lái)補(bǔ)假條的。“如由于某種原因‘患者’需要休假，用人單位也同意其休假，但用人單位需要補(bǔ)充相關(guān)程序。這時(shí)‘患者’多會(huì)利用與醫(yī)生的關(guān)系來(lái)求假條。”李江補(bǔ)充道。