王虎峰：教授，經(jīng)濟學博士、社會保障研究所副所長、中國人民大學醫(yī)改研究中心主任、MPA公共衛(wèi)生與醫(yī)療政策研究方向責任教授

    教育背景

    1980－1990年在河北省從事醫(yī)療方面學習和工作。

    1993年武漢大學碩士研究生畢業(yè)，獲法學碩士學位。

    1995-1999年曾任廣西北海市社保改革領導小組辦公室副主任、社會保險局副局長，負責“全國社會保障制度綜合配套試點”工作。

    1999年-2002年7月中國社會科學院博士研究生，獲經(jīng)濟學博士學位。

    2002年7月-2005年4月在國家勞動和社會保障部醫(yī)療保險司工作，期間參加了系列重要的法規(guī)文件起草工作。

    2005年調(diào)動到人民大學社會保障研究所工作。

    現(xiàn)為中國人民大學衛(wèi)生醫(yī)療體制改革與發(fā)展研究中心主任，公共管理學院社會保障研究所副所長。主要學術兼職有：《中國衛(wèi)生經(jīng)濟》特邀編委；《中國衛(wèi)生》特邀編委；《中國醫(yī)院院長》特邀編委；首都衛(wèi)生管理與政策研究基地學術委員會委員；人力資源和社會保障部中歐項目咨詢專家；中國醫(yī)療保險研究會理事等。

    研究方向

    社會保障和衛(wèi)生事業(yè)管理，為政府部門決策進行支持研究。近期研究重點有：公共衛(wèi)生與健康促進政策；藥品產(chǎn)業(yè)政策；醫(yī)療保障制度政策，社保基金投資和監(jiān)管；公立醫(yī)院改革，公立醫(yī)院績效管理；員工福利計劃等。創(chuàng)新觀點與主要學術作品

    在2006年啟動的新一輪中國醫(yī)改過程中，通過提交建議方案、發(fā)表專著和學術文章等方式，最早提出了中國新一輪醫(yī)改政策分析框架“四領域分析”法，即按照公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、藥品產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療保障不同領域特性進行政策抉擇，并界定了中國醫(yī)改的“四個領域范疇”，提出了構建“四個體系”的建議。對中國醫(yī)療保險異地就醫(yī)問題和慢病防治策略進行了研究，主要觀點也通過提交建議方式被醫(yī)改方案所吸納……在國內(nèi)最早提出提升醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次的“兩代模式”理論；首創(chuàng)提出公立醫(yī)院“驅(qū)動型”績效管理模式概念。2011在主持國家社科重點課題公立醫(yī)院改革跟蹤研究的過程中，提出了中國公立醫(yī)院改革的“分層協(xié)同治理模型”，用來分析和研究公立醫(yī)院改革政策。主持完成了北京市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展改革“十二五”規(guī)劃、養(yǎng)老保險個人賬戶投資管理辦法等報告，分別被北京市衛(wèi)生局、相關部委采納；主編了保險行業(yè)員工福利計劃設計的考試教材。