由前些天的協(xié)和醫(yī)生曬工資單，到今天中國醫(yī)師協(xié)會調(diào)查顯示95.66%的被調(diào)查醫(yī)師認為自己的付出與收入不相符，醫(yī)生工資問題再次被人們推到風(fēng)口浪尖。

　　簡偉：1992年從上海第二醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)，分配到上海市一所區(qū)中心醫(yī)院工作。簡偉真正安心做醫(yī)生的時間只有一年。一年以后，他開始主動申請上夜班，因為這樣可以留出白天的時間去做藥品代理。幾年后，他正式離開醫(yī)院，進入藥品公司，做了專業(yè)的藥品營銷人員。“當(dāng)時醫(yī)院給我的工資是每個月200元，做醫(yī)藥代表可以拿2000元。”他跳槽的原因就是如此簡單。 剛畢業(yè)的學(xué)生工資低情有可原，但事實上專家每個月的工資也只有四五千。

　　漫長的學(xué)習(xí)過程大大提高了這個行業(yè)的從業(yè)成本。醫(yī)科學(xué)生5年才能本科畢業(yè)，要想取得博士文憑，需要11年時間。在那些尖端的醫(yī)療領(lǐng)域里，知識更新的速度比其他學(xué)科更快，這逼著他們一生都必須保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這一切都使醫(yī)學(xué)生對薪酬的期望高于其他行業(yè)。但中國的現(xiàn)實常常給他們迎頭一擊。

　　醫(yī)院院長、醫(yī)學(xué)院院長和醫(yī)護人員都叫苦連天，認為低得“可憐”的收入已經(jīng)成了阻礙優(yōu)秀人才進入這個行業(yè)的主要原因。但在許多病人看來，醫(yī)生的收入絕不會顯得“可憐”：公立醫(yī)院被看作是“壟斷企業(yè)”，醫(yī)生的名聲和“藥品回扣”和“紅包”聯(lián)系在一起，這會是一個“可憐”的群體嗎？

　　況且，醫(yī)生的收入問題無法一概而論。同級別的醫(yī)生，三甲醫(yī)院的收入要高于二級醫(yī)院；在同一家醫(yī)院里，不同科室的醫(yī)生收入也有差別——有時候，科室收入兩極分化的程度會令人瞠目。

　　醫(yī)生的隊伍中也不乏開豪車住洋房者。在北京一家有名的�？漆t(yī)院里，那里收入最高的醫(yī)生每個月可以拿到10萬元，開著很好的車，因為在他的領(lǐng)域里，全國他的病人最多，他的團隊一星期做40臺手術(shù)；他從早上8點到晚上12點都在工作。他沒有其他愛好，每天下班后喝一點二鍋頭就回家睡覺。他的頭發(fā)都掉光了。

　　長期以來，醫(yī)生對收入的自我評價與社會的評價相去甚遠，真相又是怎樣的呢？有沒有人給醫(yī)生維權(quán)，有沒有人還群眾真相？醫(yī)生，你對自己的收入不滿意嗎？敢不敢來曬曬你的收入？