“突破現(xiàn)在的人才供求瓶頸，已成為城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能否有效承擔(dān)起‘六位一體’服務(wù)功能的關(guān)鍵所在。”本次政協(xié)會議上，九三學(xué)社中央就加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才隊伍建設(shè)提出提案。提案指出，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，由于體制的變革造成大量社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才的空缺，目前仍然難以滿足社區(qū)人民群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需求，公共衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)和任務(wù)難以兌現(xiàn)。

　　據(jù)衛(wèi)生部發(fā)布的統(tǒng)計信息，我國5億城市人口需要16萬多名全科醫(yī)生，但目前我國全科醫(yī)生不足4000人。只能滿足2.5％的城市人口衛(wèi)生服務(wù)需求。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查顯示，有60％左右的城市社區(qū)中缺乏受過專業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)人員，至少有60％至70％的社區(qū)醫(yī)師尚未接受過培訓(xùn)。

　　針對全科醫(yī)生行業(yè)存在的問題，九三學(xué)社中央建議要制定全科醫(yī)生人才培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃，加大對社區(qū)人才隊伍建設(shè)事業(yè)的資金投入。為了保證能留住和吸引人才，可參照大醫(yī)院醫(yī)生工資標(biāo)準(zhǔn)，給從事社區(qū)醫(yī)療事業(yè)的全科醫(yī)生同樣的待遇，或以政策確定他們崗位工資基礎(chǔ)上增加一定比例的特別補貼的穩(wěn)定機制，使得他們與已經(jīng)步入市場經(jīng)濟的現(xiàn)有醫(yī)生系列處在不同的評價體系中，由此保障建立起我國穩(wěn)定的社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療的基礎(chǔ)性隊伍。

　　上述建議與政協(xié)委員鐘南山的看法不謀而合，鐘南山指出：醫(yī)改的核心是社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的公益性到底能體現(xiàn)多少。