1、保證護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì),維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益
頒布實(shí)施《護(hù)士管理?xiàng)l例》,依法加強(qiáng)護(hù)士的準(zhǔn)入管理,明
確護(hù)士的權(quán)益和執(zhí)業(yè)規(guī)則,明確各級(jí)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)在護(hù)士管理方面的責(zé)任。
2、增加總量,調(diào)整結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置
保證醫(yī)院護(hù)士的配備,扭轉(zhuǎn)目前醫(yī)院護(hù)士缺編的狀況。到2010年,各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的護(hù)士編制標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照護(hù)理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實(shí)際護(hù)理工作量等要素科學(xué)配置護(hù)士,加強(qiáng)對(duì)護(hù)士人力資源的科學(xué)管理。
到2006年,全國(guó)的三級(jí)綜合醫(yī)院的編制護(hù)士必須達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn);到2010年,所有醫(yī)院的編制護(hù)士達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)護(hù)士人力配置方法的研究和應(yīng)用,逐步在醫(yī)院實(shí)施以實(shí)際護(hù)理工作需要為基礎(chǔ)的護(hù)士配置方法,護(hù)士人力資源管理遵循以人為本、能級(jí)對(duì)應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。
優(yōu)化護(hù)士結(jié)構(gòu),提高護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)。到2010年,護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者不低于30%,三級(jí)醫(yī)院工作的護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者不低于60%,二級(jí)醫(yī)院工作的護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者不低于40%.
3、建立和發(fā)展??谱o(hù)士隊(duì)伍,根據(jù)臨床需要,有計(jì)劃地培養(yǎng)??谱o(hù)理人才。
2005年至2010年內(nèi),分步驟在重點(diǎn)臨床專科護(hù)理領(lǐng)域,包括:重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、器官移植、腫瘤化療、糖尿病護(hù)理等??谱o(hù)理領(lǐng)域開(kāi)展??谱o(hù)士培訓(xùn),培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護(hù)理骨干,建立和完善以崗位需求為引導(dǎo)的護(hù)理人才培養(yǎng)模式,提高護(hù)士隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平。
4、加強(qiáng)護(hù)理管理人員的能力建設(shè)
建立并實(shí)施護(hù)理管理人員的崗位培訓(xùn)制度,開(kāi)展對(duì)護(hù)理管理人員的規(guī)范化培訓(xùn),盡快培養(yǎng)一支既精通護(hù)理業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理知識(shí)、能力的護(hù)理管理隊(duì)伍。醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理衛(wèi)生部組織制訂全國(guó)醫(yī)院護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教材,確定培訓(xùn)基地,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)各省三級(jí)醫(yī)院護(hù)理部主任和師資骨干隊(duì)伍;各省制訂本地區(qū)護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展培訓(xùn)工作。到2010年,100%的三級(jí)醫(yī)院護(hù)理部主任完成崗位培訓(xùn);80%的省、自治區(qū)、直轄市開(kāi)展省內(nèi)培訓(xùn)工作。
逐步建立和實(shí)施各級(jí)醫(yī)院護(hù)理管理人員的任職標(biāo)準(zhǔn),明確職責(zé),加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)。
5、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,提高醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
遵循以病人為中心的原則,建立醫(yī)院內(nèi)部護(hù)理質(zhì)量管理與外部護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)相結(jié)合的工作機(jī)制,完善護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展對(duì)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。2005年,衛(wèi)生部制訂并頒布醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量指導(dǎo)性評(píng)價(jià)指南;各省級(jí)衛(wèi)生行政部門結(jié)合實(shí)際情況制訂本地區(qū)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。到2008年,全國(guó)85%的二、三級(jí)醫(yī)院達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;2010年,全國(guó)100%的二、三級(jí)醫(yī)院達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
6、發(fā)展社區(qū)護(hù)理,拓展護(hù)理在社區(qū)衛(wèi)生工作中的服務(wù)功能
在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中,大力發(fā)揮護(hù)理服務(wù)的作用和功能,提供符合社區(qū)人群的健康服務(wù)需要的多樣化護(hù)理服務(wù)。社區(qū)護(hù)理服務(wù)應(yīng)當(dāng)關(guān)注老齡人口、診斷明確的慢性病患者、殘障人群、婦女和兒童的護(hù)理服務(wù)需求,拓展服務(wù)內(nèi)涵,豐富服務(wù)方式,為人民群眾提供便捷、貼近生活的護(hù)理服務(wù)。
加強(qiáng)社區(qū)護(hù)理的人才隊(duì)伍建設(shè)。到2010年,在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作的護(hù)士達(dá)到每萬(wàn)人口3-4名。提高社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),一方面,在醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)構(gòu)和功能的改造中,通過(guò)以補(bǔ)充知識(shí)為主的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),加速臨床護(hù)士向社區(qū)護(hù)士的轉(zhuǎn)化;另一方面,逐步建立和完善社區(qū)護(hù)士規(guī)范化崗位培訓(xùn)制度,依托高等醫(yī)學(xué)院校,開(kāi)設(shè)社區(qū)護(hù)理專業(yè)的繼續(xù)教育。同時(shí),建立社區(qū)與醫(yī)院之間的護(hù)理業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮醫(yī)院的護(hù)理專業(yè)技術(shù)力量,對(duì)在職社區(qū)護(hù)士進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7、推進(jìn)護(hù)理教育的改革與發(fā)展
進(jìn)一步調(diào)整護(hù)理教育的層次結(jié)構(gòu)。到2010年,各層次護(hù)理教育的招生數(shù)量比例達(dá)到中專占50%、大專占30%、本科及以上占20%的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。
加快護(hù)理教育的教學(xué)改革。突出護(hù)理專業(yè)特點(diǎn),在護(hù)理基礎(chǔ)課程設(shè)置中,增加社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人際交流與溝通、美學(xué)、禮儀等人文和社會(huì)科學(xué)方面知識(shí)的比重;在專業(yè)知識(shí)中,增加與護(hù)理工作密切相關(guān)的公共衛(wèi)生知識(shí)、康復(fù)指導(dǎo)、保健、老年護(hù)理、精神護(hù)理等內(nèi)容;在能力方面,注重評(píng)判性思維能力、解決問(wèn)題能力、溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。
8、發(fā)展中醫(yī)護(hù)理
以提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù),發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢(shì)為主線,醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用。要根據(jù)中醫(yī)護(hù)理防重于治、注重養(yǎng)生的思想,發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在老年病、慢性病防治和養(yǎng)生康復(fù)中的作用,突出中醫(yī)整體觀和辨證施護(hù),加強(qiáng)中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)的有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理的可持續(xù)發(fā)展。
9、加強(qiáng)護(hù)理領(lǐng)域的國(guó)際化交流與合作
加強(qiáng)護(hù)理領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的護(hù)理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教育和管理模式,積極爭(zhēng)取國(guó)際社會(huì)在護(hù)理人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、管理和教育等方面的交流與合作,促進(jìn)我國(guó)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。