09年護士個人工作計劃目標：

轉眼我已做護士事變兩年的時間了，回顧這兩年來的進程，內心布滿著很多欣慰尚有酸楚。我不停用謙恭的態(tài)度對待病人，為病人鐫汰一分的痛楚成了我的任務，以是我不愧譽為“白衣天使”的稱呼。常常聽人說，西席是天底下最燦爛的職業(yè)，如今我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的康健做出了積極孝敬，從而受到了社會的恭敬。

一、加強護士在職教誨，進步照顧護士職員的綜合素質

（一）、按護士范例化培訓及護士在職繼承教誨實行方案抓好護士的“三基”及�？萍寄芫毩暸c稽核事變

1、重點加強對新入院護士、聘任護士、低年資護士的稽核，強化她們的學習意識，照顧護士部事變籌劃上半年以強化底子照顧護士知識為主，增長稽核次數(shù)，直至達標。

2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺朴喍ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與稽核籌劃，每年構造測驗、稽核2—3次，理論測驗要有試卷并由護士長構造舉行閉卷測驗，要求講求實效，不流于情勢，為作育專科護士打下踏實的底子。

3、根本技能稽核：屬于范例化培訓東西的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，稽核要求在實際事變中抽考。其他條理的護士籌劃擺設操縱測驗一次，理論測驗二次。

4、強化相干知識的學習把握，構造舉行一次規(guī)章制度的實際稽核，理論測驗與臨床應用相連合，查抄遵章守規(guī)的實行環(huán)境。

（二）、增能人文知識的學習，進步護士的團體素養(yǎng)

1、構造學習醫(yī)院辦事禮節(jié)文化，強化護士的當代照顧護士文化意識，先在護士長條理內舉行討論，告竣共鳴后在全院范疇內開展提拔素養(yǎng)活動，訂定練習方案及具體的實行籌劃。

擺設全院性的講座和奪取派出去、請進來的方法學習護士交際禮節(jié)及職業(yè)辦事禮節(jié)。開展護士禮節(jié)比賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮節(jié)、講素養(yǎng)的活動月，構造寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論知識，進步�？普疹欁o士技能程度。隨著照顧護士程度與醫(yī)療技能生長不均衡的近況，各科室護士長構造學習�？浦�識，如遇開展新技能項目及特別疑難病種，可通過請大夫講課、檢索文獻資料、照顧護士部構造照顧護士查房及照顧護士會診討論等情勢更新知識和技能。同時，有籌劃的選送部分護士外出學習、學習，進步學術程度。

二：加強照顧護士管理，嚴謹護士長事變籌劃，進步護士長管理程度

（一）、年初舉行一期院內護士長管理學習班，重要是更新管理理念、管理本領及照顧護士辦事中人文精力的作育，當今社會人群對照顧護士的辦事需求，新的一年照顧護士事變預測以及護士長感情雷同交換等。

（二）、加強護士長目標管理稽核，月考評與年末考評相連合，科室照顧護士質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交換，每季構造照顧護士質量交錯大查抄，并召開護士長事變履歷交換會，鑒戒進步照顧護士管理程度。

三、加強照顧護士質量進程控制，確掩照顧護士事變寂靜、有效

（一）、繼承實行照顧護士質量二級管理體系，尤其是需開辟進步護士長發(fā)明題目，辦理題目的本領，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明白各自的質控點，加強全員參加質量管理的意識，進步照顧護士質量。

（二）、創(chuàng)建查抄、考評、反饋制度，設立可追溯機制，照顧護士部職員常常深入各科室查抄、督促、考評�？荚u方法以現(xiàn)場考評護士及查察病人、查察記錄、聽取醫(yī)買賣見，發(fā)明照顧護士事變中的題目，提出整改步伐。

（三）、進一步范例照顧護士文書謄寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份照顧護士文書采取質控員—護士長—照顧護士部的三級考評制度，定期舉行照顧護士記錄缺陷闡發(fā)與改造，增長出院病歷的缺陷扣分權重醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，夸大不合格的照顧護士文書不歸檔。年末照顧護士文書評比評出團體第一、二、三名。