藥學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可以到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作，藥學(xué)專業(yè)就業(yè)方向也有很多人從事藥品銷售代理。

專業(yè)與就業(yè)

教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，藥學(xué)專業(yè)2012年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為1.6萬至1.8萬人，就業(yè)率區(qū)間為85%至90%.總體來看，就業(yè)率處于較高水平醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整|理。

就業(yè)專業(yè)性強(qiáng)收入差距大

目前，藥學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾種：科研人員——在大學(xué)、研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發(fā)工作；醫(yī)院藥劑師——在醫(yī)院藥劑科、藥房、藥廠等從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作；藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；公司職員、醫(yī)藥銷售人員——在醫(yī)藥貿(mào)易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及銷售等工作。

從北京各醫(yī)藥類院校學(xué)生的就業(yè)意愿看，主要是北京三甲醫(yī)院的藥房和醫(yī)院的臨床藥師。但實際就業(yè)情況卻并非如此，學(xué)生真正進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生單位的只有5%左右，除了30%左右考研深造以外，很大一部分被各醫(yī)藥公司、制藥廠吸收。

從業(yè)多年的資深技術(shù)人員李女士說，從事藥品開發(fā)、研究類職業(yè)，對專業(yè)能力的要求非常高，相應(yīng)地對學(xué)歷等各個方面的要求也比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對學(xué)歷的要求沒有那么高，但對相關(guān)專業(yè)知識的要求依然是很嚴(yán)格的。比較之下，從事銷售工作對專業(yè)要求要低一些，而更側(cè)重銷售能力和社交能力。

這些年來藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中一直流傳著“的人才去賣藥”的說法。面對這種情況，中國藥學(xué)會委員劉云表示，從整體來看，普通藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生收入和藥品銷售工作收入確實有一定差距。很多人做藥品銷售能夠很快賺到錢，但從職業(yè)的發(fā)展來看，同學(xué)們還需要有一個長期的職業(yè)規(guī)劃。藥學(xué)和醫(yī)學(xué)一樣是一個經(jīng)驗型、技術(shù)型行業(yè)，選擇好自己的專業(yè)方向，踏實而堅定地走下去，未來必然有非常廣闊的領(lǐng)域和發(fā)展空間。

高端人才很搶手終端人才有缺口

一些名牌大學(xué)的藥學(xué)專業(yè)就業(yè)情況是很不錯的醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整|理。如，中國藥科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部藥學(xué)院、沈陽藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院等院校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比率能夠達(dá)到1∶3至1∶4.劉云表示，中國的制藥業(yè)若要擺脫依賴仿制藥、進(jìn)口藥的局面，需要更多的專業(yè)人才加入到新藥開發(fā)的隊伍中來。其中，很多專業(yè)高質(zhì)量人才還是非常稀缺的，有些院校的藥物制劑、天然藥物化學(xué)等專業(yè)學(xué)生供需比甚至達(dá)到1∶10，非常搶手。

藥學(xué)的主要專業(yè)方向有藥物化學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥理學(xué)等。在這些專業(yè)方向中，藥物化學(xué)（主要是藥物合成）的就業(yè)形勢是最好的，人才缺口最大，工資也非常高。但是藥物合成接觸的試劑都是毒性很大的，危險性很大。另外，藥物分析專業(yè)就業(yè)面也比較廣，而且薪金待遇也不錯。再次就是藥劑學(xué)、藥理學(xué)、天然藥物化學(xué)、中藥化學(xué)等。藥劑學(xué)近幾年有所降溫，但是，如西藥藥劑等專業(yè)對人才還是有很大的需求量。藥理學(xué)雖然就業(yè)面較窄，但只要涉及研發(fā)新藥，不管西藥中藥、外企國企，都需要做藥理實驗。

在選擇職業(yè)時，很多人寧可去做藥品銷售，也不愿做駐店執(zhí)業(yè)藥師。面對這種情況，李女士說：“最關(guān)鍵的是含金量和收入不成比例。”執(zhí)業(yè)藥師和注冊會計師、執(zhí)業(yè)律師一樣，都由國家統(tǒng)一考試、注冊，而考試通過率僅約20%，而且還要定期接受繼續(xù)教育，執(zhí)業(yè)門檻較高，但其在藥店的收入沒有體現(xiàn)其含金量，所以很多執(zhí)業(yè)藥師都放棄藥店，流向了一些工資較高的藥企或醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。

目前我國高等院校藥學(xué)畢業(yè)生雖然很多醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整|理，但真正的一線崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺后，藥品的管理越來越規(guī)范嚴(yán)格，要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員。但現(xiàn)狀是，我國藥店眾多，而具有執(zhí)業(yè)藥劑師資格的人員僅有約22.6萬人（截至2012年底）。按歐美國家每800人至1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師的標(biāo)準(zhǔn)計算，我國執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。