很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:黃山市祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員26名,內(nèi)容如下:
2022年10月31日至11月4日
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘26名衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員,詳見(jiàn)《2022年祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試+考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告自2022年10月24日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名人員需登錄祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)(公示公告一欄)下載并填寫(xiě)《2022年祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
報(bào)名地點(diǎn)為祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室(新城區(qū)學(xué)府路公共衛(wèi)生大樓五樓辦公室)。
報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日至11月4日(上午8∶30-12∶00,下午2:30—5:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
根據(jù)疫情防控需要,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩,做好個(gè)人防護(hù),進(jìn)入公共衛(wèi)生大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報(bào)考人員另需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供3張1寸近期免冠正面證件照、《2022年祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料。
其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查,至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的,或證書(shū)與證明材料不一致的,取消聘用資格。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
報(bào)考同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1(招聘人數(shù)超過(guò)2人的崗位放寬至不低于1.5∶1),不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于11月5日上午8∶00—12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(三)專業(yè)測(cè)試
通過(guò)報(bào)名資格審核人員參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)超過(guò)30人以上的,則按先筆試后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序,取前30名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。如果最后一名筆試成績(jī)相同的,則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī))。
專業(yè)測(cè)試工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口表能力、組織能力,綜合分析能力等,看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專業(yè)測(cè)試總分100分,為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。
體檢考察人選在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布。體檢考察由祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局、祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單、《祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格等證書(shū)、考察材料報(bào)送祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
需要選崗的,先選崗后聘用。對(duì)因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項(xiàng)目體檢的人員,報(bào)考按考試最終成績(jī)選崗崗位的,不參加該崗位選崗,待體檢、考察、公示完成后,再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局、祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘祁門(mén)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
政策咨詢電話:0559-4503184(祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局)
報(bào)名咨詢電話:0559-4519501(祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì))
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-4517693(祁門(mén)縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
1.2022年祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.2022年祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
金錢(qián)名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:黃山市祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員26名,希望能夠幫助到大家!