醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年招聘第二批工作人員5人，歡迎查看。

截止2023年7月19日

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

我院2023年度公開招聘第二批工作人員5人，具體崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較高的思想政治素質和醫(yī)療職業(yè)道德水平，敬畏生命、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質；

（四）專業(yè)及學歷學位條件（以畢業(yè)證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業(yè)也可報考，在2023年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近；

（五）崗位具體條件：詳見招聘計劃中各崗位要求；

（六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準；

（七）年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下（1987年7月4日（含）后出生）。

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

網上報名時間和辦法：截止2023年7月19日，報考者請登陸“招聘后臺管理系統(tǒng)”（，電腦和手機均可，電腦端請使用谷歌瀏覽器），認真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名；另下載填寫附件2：《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年碩士人員應聘登記表》，以“應聘崗位代碼－學歷－姓名”命名，并作為“主題”發(fā)送到招聘郵箱。報名系統(tǒng)將于2023年7月4日上午8:00開通，請各位應聘人員認真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名，報名信息一經提交無法變更，所有考生只能報考一個崗位，多報者取消資格。

五、資格初審

醫(yī)院對報考者條件進行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認（資格復審）時核對相關材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情形，一經查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并在醫(yī)院網站公布。人力資源部通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規(guī)定時間和方式內可改報其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時間和方式內改報的視為自動放棄。

通過資格初審人員名單，醫(yī)院將在官網人才招聘欄目適時發(fā)布，符合條件者按下面第六條參加現(xiàn)場確認（資格復審）。逾期不到現(xiàn)場確認，視為自動放棄。

六、現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認需攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）招聘崗位要求的相關證書、證明（如專業(yè)方向證明、資格證等）和課題、論文等材料；(4)一寸照片2張;（5）自行下載打印附件2：《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年碩士應聘人員登記表》、附件3：《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》并本人手寫簽字。其中：

①屬2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明。

以上各類材料均須提供原件及1份復印件，相關材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

為確保新進人員質量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認的應聘者與招考人數(shù)比需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃，并在醫(yī)院網站公布。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員，于現(xiàn)場確認當天到人力資源部辦公室現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時間和方式改報的視為自動放棄。

七、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學英語》教學大綱為主，醫(yī)學綜合內容包括生理、生化、病理、解剖、內科學、外科學、婦產科學、兒科學等課程；護理學綜合內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程。

筆試總分由專業(yè)綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合后加和而成，根據(jù)折合后筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)1:3，確定參加專業(yè)測試人選。

2.專業(yè)測試。采取技能考核和面試方式進行，僅限入圍考生參加。

（1）技能考核：由人力資源部統(tǒng)一組織。技能考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能，技能考核內容為本專業(yè)相關技能操作項目，時間10分鐘/人，滿分100分。

（2）面試：由人力資源部統(tǒng)一組織。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試主要采取結構化面試方式，考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，時間10分鐘/人，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。面試成績當場評定并公布。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

現(xiàn)場確認（資格復審）、筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)具體日程時間安排待醫(yī)院研究確定后，將適時在我院官網人才招聘欄目中發(fā)布，請密切關注。

八、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占30%、技能考核成績占30%、面試成績占40%合成確定。計算公式：（專業(yè)綜合成績×0.7+英語成績×0.3）×0.3+技能考核成績×0.3+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以技能考核成績、面試成績、筆試專業(yè)綜合成績、筆試英語成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

應聘人員考核成績設定最低分數(shù)線，考生折合后總分低于60分，或技能考核成績低于60分或面試成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人力資源部將擬聘用人員報醫(yī)院集體研究審定。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

十一、上報學校

對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定將招聘過程、招聘成績、招聘結果上報至學校人事處，并提交學校校長辦公會審定和公示。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

錄用人員檔案須轉到我院人力資源部，待檔案到院后起（補）薪。

十三、有關事宜

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，院紀委全程參與監(jiān)督，相關部門和個人履行“一崗雙責”，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（院紀委）、0553-2871913（院人力資源部）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本《公告》由皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋，公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由醫(yī)院研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復路10號

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人：劉老師、禹老師、楊老師

聯(lián)系電話：0553-2871913

附件1：2023年度皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院第二批工作人員招聘崗位

附件2：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年碩士人員應聘登記表

附件3：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書

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