醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省池州市青陽縣人民醫(yī)院招聘院前急救工作人員2名,歡迎查看。
報名時間公告之日起至2023年12月31日
一、招聘原則
招聘工作堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、招聘崗位和計劃數(shù)
崗位 | 計劃數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 其他條件 |
急診科 | 2 | 臨床醫(yī)學(xué) | 全日制??萍耙陨?/p> | 40周歲以下 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件:
(二)遵守憲法和法律;
(三)擁護黨的理論和方針政策;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名時間公告之日起至2023年12月31日。
(二)報名方式及資格審查
1.青陽縣人民醫(yī)院人事科(青陽縣人民醫(yī)院行政樓四樓)現(xiàn)場報名;
2.信函及網(wǎng)報:將個人簡歷、身份證等有效證件掃描件或照片發(fā)至郵箱:(840284923@qq.com);面試前須攜原件至青陽縣人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場審核;
3.聯(lián)系電話:0566-5020250(青陽縣人民醫(yī)院人事科)
(三)報名提交材料
本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件、報考崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件(醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等)。同時提供本人近期正面免冠同版一寸彩色照片2張,填寫《報名資格審查表》。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
(四)面試
面試時間另行通知。采取專業(yè)測試方式進行,且不設(shè)開考比例,分值為100分。面試成績須達到60分(含)以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢對象。若出現(xiàn)成績相同,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,以專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;若學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格相同,以執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試筆試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知。
體檢工作按安徽省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員確定為考察人選??疾靸?nèi)容主要為考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),有無犯罪記錄等方面情況。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察具體時間另行通知。
如體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。
七、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員并公示,公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的,確定擬錄用人員名單。
醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動合同,新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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