很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院招聘護(hù)理人員招聘程序。

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院招聘護(hù)理人員招聘程序：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止到2023年5月29日。

2.報(bào)名方式。請(qǐng)登錄北京衛(wèi)生人才網(wǎng)（）-“市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘”，進(jìn)行報(bào)名。

首次使用時(shí)，請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)、登錄。進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面后，在“招聘活動(dòng)名稱”中選擇“北京朝陽(yáng)醫(yī)院2023年派遣合同制護(hù)理人員社會(huì)招聘（第四次）”，進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫及選擇報(bào)考的招聘崗位，按要求填報(bào)個(gè)人信息和崗位信息，每人限填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須保證所填信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

（二）資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）招聘考核

1.科室考核

用人科室根據(jù)本崗位實(shí)際工作需要和崗位專業(yè)情況等，組織科室考核?？己顺煽?jī)實(shí)行百分制，合格線劃定為60分，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

2.醫(yī)院考核

根據(jù)科室考核成績(jī)排序，每個(gè)崗位按擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3比例，通過(guò)短信或電話方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核，如有考生放棄資格，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)；不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)通知。

醫(yī)院考核分筆試和面試兩部分，筆試及面試成績(jī)均實(shí)行百分制，劃定合格線為60分。筆試主要考核綜合知識(shí)，面試內(nèi)容包括自我介紹和專家提問(wèn)，并由院招聘專家委員會(huì)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

科室考核、醫(yī)院筆試及面試成績(jī)分別按照20%、10%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，確定參加體檢人選。

招聘公告：

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院2023年5月招聘護(hù)理人員200人

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院招聘護(hù)理人員招聘程序的全部?jī)?nèi)容。