為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程：

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）截止日期

第一批：醫(yī)療崗截止日期2023年11月19日（周日）24時(shí)。

第二批：科研崗、醫(yī)療技術(shù)崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、護(hù)理崗截止日期2023年12月10日（周日）24時(shí)。

第三批：管理崗截止日期2023年12月31日（周日）24時(shí)。

（2）投遞方式

請(qǐng)登錄浙一招聘系統(tǒng)（http://rlzyb.zy91.com/）填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號(hào)碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請(qǐng)確保準(zhǔn)確。

2、資格初審（初選）

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審（報(bào)名系統(tǒng)上為“初選”），應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)初選的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。職稱(chēng)要求副高及以上或?qū)W位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

3、初評(píng)（復(fù)選）

我院將組織評(píng)審組，結(jié)合應(yīng)聘者以往學(xué)習(xí)情況、專(zhuān)業(yè)與科研方向、工作實(shí)績(jī)、代表性成果、所獲榮譽(yù)等因素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行初步評(píng)估（報(bào)名系統(tǒng)上為“復(fù)選”），并擇優(yōu)確定考試考核對(duì)象，人數(shù)一般按不低于4倍控制。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年3月底前完成相對(duì)集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試一般采用面試形式，分專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。護(hù)理崗、管理崗（碩士）考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式。

1、筆試

管理崗及護(hù)理崗須參加筆試，具體安排另行通知。

考試內(nèi)容為綜合、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。

2、專(zhuān)業(yè)面試

科室招聘工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定進(jìn)入綜合面試人選。面試形式包含專(zhuān)業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。管理崗原則上需在招聘科室進(jìn)行不少于1周的試崗。

專(zhuān)業(yè)面試后，一般按照筆試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，免筆試人員的綜合成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)面試成績(jī)。從高到底排序，一般按不低于1：2的比例確定入圍綜合面試人選。綜合成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、綜合面試

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成的工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)面試、與應(yīng)聘者開(kāi)放性交流情況，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象名單。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。考察對(duì)象原則上需在招聘科室進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）調(diào)劑

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘者填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2024年12月底。

招聘公告：

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員496人

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒(méi)有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。