為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招工作人員報名流程”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招工作人員報名流程：

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山東第一醫(yī)科大學（山東省醫(yī)學科學院）人事部網(wǎng)站和山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名時間：自招聘簡章發(fā)布之日起7個工作日。

報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員在規(guī)定時間內按照崗位條件要求，將所有報名材料以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內容”命名，郵件主題欄為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院?！?。

每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

報名材料包括：

（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證；海外留學人員應聘的必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。（對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供）。

（3）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供由單位人事部門出具的相應的工作經(jīng)歷證明。（高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年12月5日為截止日期。

（4）報名登記表中所填寫的外語等級證書及發(fā)表的論文、科研成果、獲獎等材料。

（5）有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學校出具的專業(yè)方向證明（由學校主管研究生教育部門加蓋公章）。

（6）有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》（附件2）（PDF格式）、《應聘人員誠信承諾書》（附件3）（PDF格式）、《山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘報名信息匯總表》（附件4）（。xls格式）。

所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”命名。

2、資格審查

報名結束后，醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)站公布現(xiàn)場資格審查具體時間和地點，不再通知本人，請密切關注醫(yī)院網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內進行現(xiàn)場資格初審的，視為自動放棄。

現(xiàn)場資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對報名符合條件崗位人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內容為應聘崗位所需專業(yè)基礎知識，筆試采用百分制計算成績，總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位確定筆試合格分數(shù)線，按筆試成績由高分到低分1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格名單和面試相關工作安排將在山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

筆試時間和地點以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準，不再通知本人，請關注醫(yī)院網(wǎng)站。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業(yè)知識等方面的素質和能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間和地點以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準，不再通知本人，請關注醫(yī)院網(wǎng)站。

面試結束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。由山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

考察根據(jù)崗位條件采用多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料是否真實準確等進行復審。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行調查，問題未查清、未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢按規(guī)定組織，標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入考察范圍人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東第一醫(yī)科大學（山東省醫(yī)學科學院）人事部網(wǎng)站及山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘公告：

山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招工作人員128人

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機會就在眼前。以上就是山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招工作人員報名流程的全部內容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。