醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度招聘工作人員92名，歡迎查看。

2022年8月18日09:00—8月23日9:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員92名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月18日及以后出生，依此類推；其中符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部留學(xué)認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（六）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試NTCE筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）“政務(wù)公開(kāi)”欄及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。考生在2022年8月18日09:00—8月23日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“軍轉(zhuǎn)安置考試、區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口 ”進(jìn)入 “重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)招聘工作人員考試”報(bào)名頁(yè)面，提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。本次招聘不對(duì)網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名只審核上傳的電子照片是否符合要求，結(jié)構(gòu)化面試前再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報(bào)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格，后果由考生本人承擔(dān)。

招聘單位主管部門(mén)將在資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌谔顖?bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以方便后續(xù)查詢；如因電子照片未提交成功而未通過(guò)審核的，須在2022年8月24日9:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改并重新提交。

（二）網(wǎng)上交費(fèi)?？忌W(wǎng)上成功填寫(xiě)報(bào)名信息后，須在2022年8月25日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。┐_認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。考生網(wǎng)上交費(fèi)后，要及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未交費(fèi)成功的，不能參加考試。

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其考務(wù)費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證。已繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，于2022年9月13日9:00起至9月17日10:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址）“政務(wù)公開(kāi)”欄公布。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、南川區(qū)人民政府網(wǎng)、考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

（一）筆試。

1．公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件10）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.筆試時(shí)間定于2022年9月17日（星期六），具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間若有調(diào)整，將通過(guò)南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）“政務(wù)公開(kāi)”欄及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

（1）筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī)，從高到低依次確定。

（4）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）“政務(wù)公開(kāi)”欄公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人選按照南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）“政務(wù)公開(kāi)”欄公布的時(shí)間、地點(diǎn)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，所需資料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料》附件7。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試；經(jīng)審查核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試資格的，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向考生說(shuō)明原因。

若遞補(bǔ)后，競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試。

面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后領(lǐng)取的《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

根據(jù)本公告附件1招聘崗位“崗位類別”標(biāo)注不同，各崗位面試項(xiàng)目分別為（詳見(jiàn)本公告附件1）：

甲類崗位的面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

乙類崗位的面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，面試總時(shí)間不少于20分鐘（其中結(jié)構(gòu)化面試10分鐘）。

專業(yè)技能測(cè)試采取專業(yè)答辯或試講的方式，主要考察考生的專業(yè)理論和專業(yè)實(shí)踐能力。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。

面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可以報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試成績(jī)?nèi)魏我豁?xiàng)未達(dá)70分者，不得確定為體檢人選。

（四）總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1．甲類崗位

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

2．乙類崗位

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試×25%+綜合面試×25%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考生總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。

七、公示

考試、資格復(fù)審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）“政務(wù)公開(kāi)”欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http:///）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開(kāi)招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位及主管部門(mén)會(huì)同區(qū)人力社保局進(jìn)行解釋?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：區(qū)教委所屬事業(yè)單位023-81110585，區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-71648387，其他事業(yè)單位023-71420469。

2.參加事業(yè)單位考試，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、公示網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由考生承擔(dān)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1：南川區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件3：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年）

附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

附件7：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料

附件8：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

附件9：工作經(jīng)歷事項(xiàng)

附件10：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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