為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“重慶榮昌區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員25名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：2022年1月9日9:00至1月13日9:00

一、招聘原則　

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取公開招聘的方式選拔緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘單位及對象

本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人員25名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)屬地化醫(yī)學生（重慶生源地、戶籍或川渝兩地高校畢業(yè)的國家統(tǒng)招相關(guān)醫(yī)學專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)生）3名，招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘單位及崗位詳見附件2。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應招聘崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

（三）工作經(jīng)歷。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。

（四）年齡計算。

年齡計算截止時間為2021年12月31日，如“40周歲及以下”指不滿41周歲，在1981年1月1日及以后出生，依次類推。符合招聘條件的退役軍人報考的，年齡可適當放寬三歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應真實、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

（六）特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。? ?本次招聘所指“未落實工作單位”，在報名及資格審查時，主要通過“應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險”等進行核實。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等有相應調(diào)整的，將通過重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局（）及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。全部報考人員通過登陸網(wǎng)站（http://47.108.220.243:15861/index.php?zsdwid=1）進行網(wǎng)上報名。

（1）報名時間。報名通道開放時間為2022年1月9日9:00至1月13日9:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）誠信報考。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下），準確記住報名序號，初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗。用人單位（或主管部門）會同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）修改報名信息截止時間。已報名但未通過資格初審的人員，可在2022年1月13日18：00前修改報名信息。

繳費結(jié)束后我局將及時通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站公布各崗位確認報名人數(shù)。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，請及時打印《考生報名信息表》以備資格審核時使用，并須在2022年1月14日12:00前在網(wǎng)上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準筆試每個科目50元/人收?。_認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

3.打印準考證。報名并繳納了考務費的人員，可于2022年1月20日9:00—1月22日10:00登錄報名網(wǎng)站（http://47.108.220.243:15861/index.php?zsdwid=1）報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

4.未達開考比例的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例，作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由榮昌區(qū)人力社保局征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。實施調(diào)劑的，將在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

五、考試考核

本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達到4:1及以上的，須對此崗位報考人員進行筆試；未達到4:1的，經(jīng)資格審查合格后直接進入面試。

（一）筆試。

根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，須進行筆試和直接面試的崗位將在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局（）公布。

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（衛(wèi)生類），分值100分。筆試時間、地點另行通知。

2.筆試時間90分鐘，采用閉卷答題的方式進行。

3.筆試后進入面試的規(guī)則：

（1）筆試中缺考的不得進入面試環(huán)節(jié)；

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在筆試后現(xiàn)場張貼公布，請考生及時關(guān)注。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

1.資格審查時間及地點。

資格審查時間及地點：2022年2月10日（初定）

復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。詳見重慶市榮昌區(qū)人民政府（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站“事業(yè)招考”欄公布筆試成績等事項內(nèi)容，請報考人員自行查詢。

2.資格審查所需材料。

資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件2），由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審核時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試。

面試由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生健康委共同組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試具體時間地點等事項在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局（）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

本次綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分。結(jié)構(gòu)化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測試，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試時未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到65分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績。

組織筆試的：

總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

未組織筆試的：

總成績=綜合面試成績。

考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷、綜合面試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由榮昌區(qū)人力社保局會同榮昌區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由榮昌區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國”網(wǎng)站（）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，是否遞補由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低進行一次性遞補，且遞補人員面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局（）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在榮昌區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最低服務滿3年方能申請交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由榮昌區(qū)人力社保局、榮昌區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：023-46773431（榮昌區(qū)人力社保局）；023-46785032（榮昌區(qū)衛(wèi)生健康委）。

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載地址：zwxx_182/sydw/202112/t20211231_10267591.html

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