醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：天津市胸科醫(yī)院2023年招聘工作人員面試安排，歡迎查看。

天津市胸科醫(yī)院2023年招聘工作人員面試安排：

面試前，我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，我單位通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。面試工作參照市委組織部、市人力社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃人數(shù)與參加面試人選1:3的比例從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘公告：天津市胸科醫(yī)院2023年招聘工作人員109人

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