2019年甘肅白銀市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘24名緊缺專業(yè)人才及引進(jìn)高層次人才公告公布了，為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為了解決全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人員不足的問(wèn)題，結(jié)合部分醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和高層次專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘的通知》（甘人社通[2016]48號(hào)）文件精神，擬組織實(shí)施衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘和高層次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才4名（白銀市第一人民醫(yī)院3名；會(huì)寧縣人民醫(yī)院1名）；公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才20名（白銀市第一人民醫(yī)院12名，景泰縣衛(wèi)生事業(yè)單位6名，平川區(qū)人民醫(yī)院2名）。具體招聘崗位見(jiàn)附表。

二、報(bào)考條件

（一）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生），或醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)以上職稱人員（專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)）。

（二）碩士及以上研究生年齡為1983年1月1日以后出生，中級(jí)職稱人員年齡為1978年1月1日以后出生，副高職稱人員年齡為1973年1月1日以后出生。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，品行良好；德才兼?zhèn)洌瑦?ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

（四）報(bào)考人員不限戶籍和生源。

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。

（七）有下列情形之一的不得報(bào)名：報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位；曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘工作，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2018年12月14日（星期五）上午9：00.

2.地點(diǎn)：寧夏銀川市人力資源市場(chǎng)（寧夏銀川市興慶區(qū)勝利南街銀川新汽車站對(duì)面）。

（二）報(bào)名有關(guān)材料

1.報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

2.市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)校推薦函原件及復(fù)印件，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）及《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》、崗位表中所要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證及證明、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4張。緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位的已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)單位及有人事管理權(quán)機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考（調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同）的證明方可報(bào)名，以上所需要的證件（證明）原件與復(fù)印件缺一不可。

四、考試

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘的通知》精神，高層次人才引進(jìn)崗位考試按專業(yè)知識(shí)測(cè)試和答辯的形式進(jìn)行。

考試總時(shí)間13分鐘，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。分值均為百分制，專業(yè)知識(shí)測(cè)成績(jī)?cè)囌?0%，答辯成績(jī)占40%.總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%（成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分不再參加答辯。

用人單位與2019年應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議。

五、體檢、資格復(fù)審、考察

（一）體檢。依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

（二）資格復(fù)審及考察。

1.資格復(fù)審：在考察中，由人力資源和社會(huì)保障局及用人單位對(duì)擬聘人員的崗位要求基本條件和資格進(jìn)行復(fù)審，引進(jìn)的高層次人才人員中的在編人員，須在考察階段提供現(xiàn)就職單位同意報(bào)考（調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同）等證明，否則不予聘用。

2.考察：由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

本次招聘凡體檢和考察不合格人員不再遞補(bǔ)。

六、審批、聘用

（一）市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（二）經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格。

（三）擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用合同內(nèi)容按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設(shè)置要求執(zhí)行。受聘人員未達(dá)到用人單位聘用合同條件要求的，用人單位不再聘用。

（五）受聘人員試用期滿且考核合格的，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)或所在公立醫(yī)院薪酬。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：人事科：0943-8225093

市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489

監(jiān)督電話：市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組：0943-8223248

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