2017年廣東惠州市第一人民醫(yī)院向社會(huì)公開招聘醫(yī)護(hù)人員，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行。即日起至招滿為止（第一批次報(bào)名截止至1月13日，工作日上午8：00—12：00、下午2：30—5：30）接受報(bào)名。具體信息如下：

一、招聘崗位及范圍

本次招聘聘用制人員64名，在全國范圍內(nèi)招聘。（見附件）

二、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按我院聘任員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)同意聘用的員工根據(jù)《惠州市第一人民醫(yī)院新員工試用期管理辦法》（惠市一醫(yī)〔2012〕17號(hào)）實(shí)行試用期管理，試用期不發(fā)放效益工資。試用期滿，經(jīng)考核合格可獨(dú)立上崗者留任并按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的效益工資，考核不合格者或違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定者取消聘用資格，終止辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘程序結(jié)束后，我院與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于高層次人員、緊缺專業(yè)人員及聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，我院將優(yōu)先考慮錄用為正式在編員工。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行。即日起至招滿為止（第一批次報(bào)名截止至1月13日，工作日上午8：00—12：00、下午2：30—5：30）接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)江北三新南路20號(hào)惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部。

2.報(bào)名條件：

（1）學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求（見附件）。

（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。已參加工作者近3年年度考核合格，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（3）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（4）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（5）工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。

（二）資格審查

由惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)審查。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照公告公布的報(bào)名條件和要求，填寫《惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘報(bào)名表》（附件，用A4紙雙面打?。┎y帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明（附件，需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn)，必須包含近3年年度考核及工作期間是否出現(xiàn)有效投訴或醫(yī)療事故等信息）、計(jì)劃生育證明材料及其他有關(guān)證明材料，所有證件均要求原件及復(fù)印件，到惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

采取郵寄報(bào)名方式的應(yīng)聘者應(yīng)于1月13日前將報(bào)名材料（含證件證書掃描件及復(fù)印件）郵寄到報(bào)名地址（郵編516003）參加報(bào)名。因郵寄材料不全造成無法及時(shí)核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。以郵寄方式報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)于筆試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核?；谡衅腹ぷ髁看?、快遞郵件容易丟失等原因，請(qǐng)應(yīng)聘者盡量采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

經(jīng)資格審查后，符合招聘條件第一批人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)碼將于1月18日前在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,占總成績(jī)的40%.

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

具有高級(jí)職稱和博士學(xué)歷（學(xué)位）可以申請(qǐng)免于筆試，直接進(jìn)入面試。免筆試書面申請(qǐng)應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交給惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部。審核后將現(xiàn)場(chǎng)或電話通知是否準(zhǔn)予免筆試。未批準(zhǔn)免筆試者，必須通過筆試后方可進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。免筆試人員，直接進(jìn)入面試。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試分科室考核、面試提問和臨床專業(yè)水平測(cè)試三部份進(jìn)行，其中科室考核成績(jī)將作為招聘的參考依據(jù)，不列入考核總分?jǐn)?shù)；面試提問成績(jī)占考試總成績(jī)的20%；臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%.免筆試人員的面試成績(jī)占考試總成績(jī)的100%，其中面試提問占考試總成績(jī)的40%，臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%.面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。凡面試提問或臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者，將不予聘用。

（1）臨床專業(yè)水平測(cè)試

臨床專業(yè)水平測(cè)試評(píng)委由5名相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員組成?？荚噧?nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)，考生于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操或紙筆作答。

（2）面試提問

面試提問評(píng)委由7人組成。分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試提問成績(jī)。

（3）科室考核

應(yīng)聘者須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期至少一周（含周六、日）的科室考核，時(shí)間另行通知。未參加科室考核者或考核過程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用?？剖铱己顺煽?jī)將作為招聘的參考依據(jù)，不列入考核總分?jǐn)?shù)。

3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×40%面試提問成績(jī)×20%.免筆試人員考試總成績(jī)=臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×60%面試提問成績(jī)×40%.總成績(jī)合格線為60分，60分以下者不予錄用。

（四）確定體檢人選進(jìn)行體檢

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（五）確定擬聘人員并公示

對(duì)體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。無特殊情況者，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關(guān)問題的說明

（一）咨詢單位：

惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部，咨詢電話：0752-2883621，2883821，2883899.

（二）同專業(yè)的招聘崗位，應(yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。

（三）本次考試不指定任何參考用書和資料。

（四）監(jiān)督單位：

招聘工作接受惠州市第一人民醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0752-2833603

附件下載：

1.惠州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員職位表.doc

2.惠州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3.工作證明（樣板）.doc