相信大家對廣東中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院神經(jīng)科唐亞梅教授團隊2017年招聘通知非常感興趣，為了幫助大家了解，醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理出以下相關內容：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

1. 專職科研人員：海內外知名高校、研究機構的博士畢業(yè)生，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇。該崗位包括特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員。

2. 博士后：35歲以下，為海內外知名高校、研究機構的博士畢業(yè)生。被錄取的博士后在站期間，可外派到國外合作實驗室（梅奧診所、康奈爾大學）進行博后課題工作，歡迎有出國意向的畢業(yè)生聯(lián)系。

3. 研究助理：要求碩士以上學歷，具有神經(jīng)生物學、生物信息背景者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表》（請點擊下載）；

2、個人簡歷；

3、已取得的最高學歷的畢業(yè)證和學位證

請將上述應聘材料電子版，通過電子郵件附件發(fā)送至syx_hr@163.com，抄送yameitang@hotmail.com，郵件主題注明“應聘唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后崗位/研究助理”。

報名時間：2017年10月1日至2017年12月31日

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人事科審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

（二）專職科研人員聘期內能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為助理研究員（12～18萬/年）、特聘副研究員（18～28萬/年）、特聘研究員（26～41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由唐亞梅教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達36萬（含導師獎勵）。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

研究助理：根據(jù)學歷及既往工作經(jīng)歷待定，約8-12萬/年。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：syx_hr@163.com，抄送yameitang@hotmail.com

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