2017年12月廣東省佛山市南海區(qū)精神衛(wèi)生中心公開招聘17名聘用制人員,相信很多人對(duì)此都非常的關(guān)注,為方便大家查看相關(guān)信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下:
南海區(qū)精神衛(wèi)生中心目前加掛在南海區(qū)人民醫(yī)院,主要負(fù)責(zé)轄區(qū)精神衛(wèi)生防治的醫(yī)療、預(yù)防、醫(yī)學(xué)康復(fù)、健康教育、信息收集、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)籌建南海區(qū)精神衛(wèi)生專科醫(yī)院。為做好人才儲(chǔ)備和醫(yī)療業(yè)務(wù)開展,根據(jù)工作需要,南海區(qū)精神衛(wèi)生中心擬公開招聘聘用制人員17名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))以及《南海區(qū)精神衛(wèi)生??迫瞬殴ぷ鞣桨浮返挠嘘P(guān)規(guī)定,制定招聘工作方案并公告如下:
一、招聘的職位
本次招聘職位共17個(gè),具體招聘職位和報(bào)考條件見附件。
二、招聘職位待遇
(一)精神衛(wèi)生中心招聘的人才享受區(qū)級(jí)醫(yī)院同類崗位人員的人平待遇。
(二)精神衛(wèi)生中心在編在職人員除工資收入待遇外,還按月發(fā)給特殊崗位津貼,其中精神科醫(yī)生5000元/人/月、精神科護(hù)士4000元/人/月,其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員3000元/人/月。
(三)引進(jìn)人才的住房待遇
1.引進(jìn)副高級(jí)職稱或以上精神衛(wèi)生??迫瞬趴深I(lǐng)取安家費(fèi),其中副高級(jí)20萬元、正高級(jí)30萬元。引進(jìn)人員可選擇一次性領(lǐng)取安家費(fèi)(首個(gè)聘期內(nèi)因個(gè)人原因提前解聘的按每年三分之一的款項(xiàng)退回),或分三年(每年三分之一)逐年領(lǐng)取。
2.引進(jìn)其他人員在聘期間可享受最長5年的住房保障租賃補(bǔ)貼待遇(其中單職工450元/人•月,雙職工700元/2人•月)
三、招聘條件
報(bào)考人員需同時(shí)符合基本條件、資格條件以及招聘職位的其他條件(見附件)。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);
2.符合計(jì)劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口,并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.精神科醫(yī)生
(1)精神衛(wèi)生專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),本科或以上學(xué)歷;
(2)具有助級(jí)或以上職稱,具備醫(yī)師資格證(符合精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)條件);
(3)男50周歲以下,女45周歲以下。
2.精神科護(hù)士
(1)護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
(2)具有初級(jí)或以上職稱,具備護(hù)士資格證;
(3)男年齡40周歲以下,女35周歲以下。
3.精神科心理治療師
(1)本科或以上學(xué)歷;
(2)醫(yī)學(xué)類應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)或具有心理治療師資格證(醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè))者;
(3)社會(huì)人員要求具備助級(jí)或以上職稱;
(4)年齡要求:具備助級(jí)或以上職稱人員要求男45周歲以下,女40周歲以下;其他人員年齡要求男40周歲以下,女35周歲以下。
4.綜合管理工作干事
(1)醫(yī)學(xué)或管理類專業(yè)畢業(yè),本科或以上學(xué)歷;
(2)具有一年或以上醫(yī)療衛(wèi)生或康復(fù)機(jī)構(gòu)管理類崗位工作經(jīng)歷;
(3)男年齡40周歲以下,女年齡35周歲以下。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;
2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.南海區(qū)公立醫(yī)院聘用制人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通及南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年12月8日起。其中第一批截止報(bào)名時(shí)間為12月14日。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員請(qǐng)把報(bào)名材料送交或郵寄到佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院人力資源科(地址:佛山市佛平路40號(hào)南海區(qū)人民醫(yī)院4號(hào)樓5樓,郵編:528200),報(bào)名材料電子版須同時(shí)發(fā)送至郵箱nhrmyyrsk@126.com。
(三)報(bào)名材料
1.報(bào)名表;
2.本人身份證、畢業(yè)證(暫無畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等級(jí)證書復(fù)印件;
3.崗位工作經(jīng)歷有效證明復(fù)印件;
4.其他重要業(yè)績證明材料復(fù)印件;
5.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明復(fù)印件。
參加考核的當(dāng)天要求把上述資料的原件交招聘單位查驗(yàn)。
(四)審核情況公告
報(bào)名材料的審核情況在南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。
(五)面試及實(shí)踐考核(含理論知識(shí)考核和專業(yè)技能考核)
考試分面試和實(shí)踐考核(含理論知識(shí)考核和專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行??荚嚳偝煽儩M分100分,其中面試環(huán)節(jié)滿分100分,按50%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分,按50%的比例折算計(jì)入總成績。
1.具體環(huán)節(jié)
(1)第一環(huán)節(jié):面試環(huán)節(jié)。
通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試項(xiàng)目滿分100分。面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)為60分,低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考察采用結(jié)構(gòu)化面試形式,我單位在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員和時(shí)間并另行通知。
(2)第二環(huán)節(jié):實(shí)踐考核(含理論知識(shí)考核和專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。具體安排另行通知。實(shí)踐考核(含理論知識(shí)考核和專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的,視為考核不合格。
(1)有違法違紀(jì)行為的;
(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;
(3)違反試用單位規(guī)章制度的;
(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程,出現(xiàn)醫(yī)療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;
(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。
2.面試及實(shí)踐考核日程安排:
(1)第一批:2017年12月20日前,具體時(shí)間另行通知;
(2)第二批及以后批次:視第一批招聘后剩余的招聘崗位情況而定,具體時(shí)間另行通知。
(六)公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單
實(shí)踐考核結(jié)束后我單位在南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布考生總成績,并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
(七)體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的,不予錄用。
(八)考察
體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的,可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(九)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬聘用人選,名單在南海人才信息網(wǎng)及南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公示。公示期滿未接有效投訴的,按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選放棄聘用的,可以按照考試總成績從高分到低分的順序在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(十)其他
1.除2018年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其余擬錄用人員需在入職時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
2.考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響錄用結(jié)果的,由考生負(fù)責(zé)。
3.資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的,或在招聘考試中作弊的,取消應(yīng)聘資格,并在網(wǎng)上公布。
4.招聘考試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5.正式聘用后,受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
咨詢電話:0757-86294716
聯(lián)系人:姚老師、江老師
監(jiān)督投訴電話:0757-81210552
本方案解釋權(quán)屬佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院人力資源科。
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