東莞松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(以下簡稱中心)成立于2008年12月，是由松山湖管委會(huì)設(shè)置、松山湖宣傳與社會(huì)工作局直屬管理，“政府辦、政府管”收支兩條線的公益性一類事業(yè)單位。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“廣東招聘：東莞松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2020年5月招聘衛(wèi)生技術(shù)人員24名啦”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名截止日期：2020年5月31日

一、招聘崗位及任職條件：

見附近

二、福利待遇

醫(yī)護(hù)人員平均年薪約25-30萬。

三、報(bào)名辦法：

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起—2020年5月31日

(二)報(bào)名方式：

1、現(xiàn)場報(bào)名：

(1)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：東莞松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四樓綜合辦公室(松山湖創(chuàng)意生活城)，聯(lián)系人:郭小姐、袁小姐;聯(lián)系電話：23076100轉(zhuǎn)506或23076100轉(zhuǎn)505。

(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：即日起—2020年5月31日(逢周一至周五，法定節(jié)假日除外，8:00-12:00,14:00-17:30)

2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名資料(文件命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位)的電子版請(qǐng)壓縮打包發(fā)送至sshsqzxzp@126.com。

(三)報(bào)名需提交材料：①松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表(見附件)(報(bào)名表中應(yīng)聘崗位只能填寫1個(gè)崗位);②有效身份證或戶口薄的原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證及各崗位要求的相關(guān)證書;④符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，擬聘用時(shí)須提交近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明原件方能入職。⑤資料提供齊全者方可參加報(bào)名(資料不齊全者視為無效報(bào)名，將不予接收)，若為網(wǎng)上報(bào)名者，請(qǐng)將所有資料打包后發(fā)送至郵箱，所提供資料證書必須含所蓋公章頁及有證書編號(hào)頁，不得漏頁。同一證件資料請(qǐng)將正反面編輯在同一A4紙word文檔上。

四、考試

采用“筆試+面試+業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行，筆試、面試、業(yè)務(wù)考核成績均采用百分制，綜合得分按照筆試20%、面試40%、業(yè)務(wù)考核40%的占比匯總計(jì)算。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試，主要考核應(yīng)試者的專業(yè)理論基礎(chǔ)和操作常識(shí)。

(二)面試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)應(yīng)聘簡歷的投遞情況，分批進(jìn)行面試。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格;經(jīng)資格審查合格者將以短信和電話方式通知其參加面試。

(三)業(yè)務(wù)考核

1、考核對(duì)象：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績排名決定各崗位進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員。

2、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力。

3、考核辦法：由科室評(píng)分及患者評(píng)分兩部分組成，考核評(píng)分的要素分為三個(gè)方面：即業(yè)務(wù)能力、醫(yī)患溝通能力、服務(wù)態(tài)度。

4、考核時(shí)間及地點(diǎn)：業(yè)務(wù)考核時(shí)間為3天，考核對(duì)象需在面試結(jié)果公布后7天內(nèi)到松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心指定地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)考核，否則視為自動(dòng)放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會(huì)。特殊情況須征得中心同意方能進(jìn)行考核時(shí)間調(diào)整。

5、考核期間待遇：按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級(jí)或以上職稱人員每天200元，初級(jí)職稱及其他人員每天150元)，吃住自行解決。

五、體檢和考察

通過業(yè)務(wù)考核的人員，進(jìn)入體檢。體檢工作參照《廣東省醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》、《廣東省護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用憑票報(bào)銷。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要選取面談、走訪、電訪等形式對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，全面核實(shí)其是否符合任職資格條件。

六、任職

新聘用人員考核期為一個(gè)月，考核期滿合格的予以正式入職。考核期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)者終止聘用。

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招聘崗位及任職條件

松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表

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