柳州市工人醫(yī)院是三級甲等綜合性公立醫(yī)院，目前開放床位3000張，2021年計(jì)劃開放床位到3500張，2018年度全國三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)排名93名（國家監(jiān)測指標(biāo)等級：A+），是廣西首家通過五級電子病歷認(rèn)證的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“關(guān)于2020年12月廣西柳州市工人醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院公開招聘若干名醫(yī)療工作人員的公告”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名截止日期：2020年12月22日

一、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示發(fā)布地址：柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾平臺、柳州市人力資源和社會保障官網(wǎng)。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜發(fā)布在柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾平臺。

二、報(bào)名基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；

3、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識及其他資格條件；

5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、正在接受立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位

招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件《2021年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人才需求信息》（詳見附件1）。

四、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年12月12日至2020年12月22日18:00，過期不再受理。

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件，掃描下方二維碼填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”，并將電子版簡歷（PDF格式）以“應(yīng)聘科室名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位（請注明醫(yī)師崗）”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy@163.com。注：我院簡歷接收唯一有效渠道為掃描下方二維碼填寫 “應(yīng)聘報(bào)名表”（雙選會現(xiàn)場投簡歷除外）。

應(yīng)聘人員掃碼填寫信息

應(yīng)聘者須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無效報(bào)名，資格審查不通過。

（二）資格審查

用人部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的入圍考生名單將在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.招聘博士及副高級職稱的崗位考試方式為綜合能力考核。

應(yīng)聘高層次人才的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

2.招聘碩士及以下崗位集中面試考核按照以下流程進(jìn)行：

（1）面試考核時(shí)間：醫(yī)院按專業(yè)進(jìn)行分批次面試，具體面試時(shí)間另行通知。

（2）面試考核地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（3）集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試、綜合面試、心理測試等。綜合面試、筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分（達(dá)不到1：3開考比例的崗位綜合面試合格分?jǐn)?shù)線70分），技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，筆試占20%、操作成績占20%，綜合面試成績占60%；心理測試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。筆試及操作考核均通過后，崗位和應(yīng)聘人數(shù)超過1:3比例的按照1:3的比例進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論模擬試題庫，操作考試的主要內(nèi)容為體格檢查、急救基本技能。

原則上按招聘崗位數(shù)與通知參加考試人數(shù)1:3的比例確定初步人選，達(dá)不到比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，方可進(jìn)入面試程序。

（四）考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位綜合成績情況進(jìn)行遞補(bǔ)：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（4）被開除公職的人員；

（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（7）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）體檢

根據(jù)考核情況，一般在確定擬聘人選后的后一天安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。體檢結(jié)論不合格的，按考核成績排序情況遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)醫(yī)院院長辦公會研究、院黨委會審定，確定擬聘人選后對擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示信息在柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾平臺、柳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題的，解除聘用關(guān)系。

點(diǎn)擊查看》廣西柳州市工人醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院2020年12月公開招聘醫(yī)療崗崗位計(jì)劃表

以上是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)介紹的“關(guān)于2020年12月廣西柳州市工人醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院公開招聘若干名醫(yī)療工作人員的公告”，感謝查看！

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