很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：廣西來賓市合山市衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘事業(yè)單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員15名，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日—7月13日

（七）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在報(bào)名時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的人員；

3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被辭退未滿5年的公職人員；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

（九）其他說明

1.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月7日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年7月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年7月7日至2004年7月7日期間出生），年齡放寬到45周歲以下為（1976年7月7日以后出生）。具體條件以《2022年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件，下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

1.招聘崗位查詢

招聘崗位信息請登陸來賓人才網(wǎng)（）查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由合山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者自行下載打印《2022年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作證明等材料復(fù)印件各1份到合山市衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。

實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績。

（2）通過電子郵箱報(bào)名（主要針對外地報(bào)考者）。報(bào)考者將以上報(bào)考所需的材料通過電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱（）后，通過電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功，報(bào)考者如不通過電話聯(lián)系確認(rèn)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日—7月13日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

報(bào)名地址：合山市人民中路383號合山市衛(wèi)生健康局二樓第一間辦公室。

（二）資格審查

合山市衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。

資格審查時(shí)間：2022年7月7日—7月15日，資格審查截止時(shí)間為7月15日下午18:00。

通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

考生資格復(fù)審出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試（考核）資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。經(jīng)審查核驗(yàn)合格的考生方可領(lǐng)取面試（考核）通知書。逾期不參加資格復(fù)審的考生，按自動(dòng)放棄面試（考核）資格處理。

（三）確定考核人選

1.通過資格審查復(fù)審人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選，考核人選在來賓人才網(wǎng)公布；

2.通過資格審查復(fù)審人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，則需增加面試環(huán)節(jié)，報(bào)考者需參加由主管部門組織實(shí)施的面試。通過資格審查復(fù)審合格人員即確定為面試人選，名單報(bào)衛(wèi)健、人社部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告。招聘用人單位負(fù)責(zé)以書面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

三、考核和體檢

（一）考核

由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理?？己朔?jǐn)?shù)為滿分100分，60分以上為合格。

（二）體檢

各招聘用人單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從面試成績（考核測評成績）高分到低分的順序確定體檢人選。

各招聘用人單位組織體檢工作，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘用人單位負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，將按面試成績（考核測評成績）由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、審批和聘用

（一）各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

（二）經(jīng)公示無異議的，經(jīng)公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)市人社局審核，報(bào)來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于5年。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.發(fā)布考核公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（三）在報(bào)名期限最后兩天（2022年7月10-11日）報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而無法改報(bào)其他崗位的情況；也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過于集中，報(bào)名網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報(bào)名的情況。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

（四）以直接送達(dá)方式報(bào)名的考生當(dāng)天須經(jīng)測量體溫正常方可進(jìn)入合山市區(qū)域報(bào)名。報(bào)考人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)、佩戴口罩，持有健康通行碼。

咨詢電話：

合山市衛(wèi)生健康局：0772-8917096

合山市人力資源和社會(huì)保障局：0772-8912154

附件1： 2022年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：2022年合山市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：廣西來賓市合山市衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘事業(yè)單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員15名，希望能夠幫助到大家！