一、工作原則及程序

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

普安縣2022年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘新增人員213名，招聘職位詳見《普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，個(gè)別職位放寬到高中（中職、中技）學(xué)歷，具體職位學(xué)歷要求詳見《職位一覽表》。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

2.截止到2022年8月23日在普安縣任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任。農(nóng)村社區(qū)是指除縣政府所在地盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興社區(qū)和南湖街道的南湖社區(qū)、惠民社區(qū)以外行政區(qū)域的社區(qū)。

3.截止到2022年8月23日，由省級(jí)及以上單位統(tǒng)一選派到我縣或到外縣（市）且具有我縣戶籍的高校畢業(yè)生，在基層服務(wù)滿2年及以上,且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”人員。

4.普安縣戶籍退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

5.駐普安縣部隊(duì)的軍人隨軍家屬或駐普安縣部隊(duì)的現(xiàn)役軍人家屬（僅指配偶）。

6.截止到2022年8月23日仍在全國鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中建檔立卡戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶的家庭成員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2004年8月23日以前出生）、35周歲以下（1986年8月23日以后出生），取得副高級(jí)以上職稱（醫(yī)學(xué)類崗位中級(jí)職稱）或碩士及以上高層次人才，在普安縣任職滿1屆及以上的村、農(nóng)村社區(qū)黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40周歲（1981年8月23日以后出生）。

7.身體健康，身體條件符合國家及省的最新版公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件詳見附件《職位一覽表》，報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》規(guī)定，嚴(yán)格按《職位一覽表》上所需具體專業(yè)執(zhí)行，畢業(yè)證書上的專業(yè)與所需專業(yè)須完全一致。

9.限制普安縣戶籍的職位，要求2022年8月23日前已經(jīng)取得且仍具有普安縣戶籍。

10.定向到我縣且截止到2022年8月23日還在協(xié)議期內(nèi)的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職位。

11.以下人員不得報(bào)考：

（1）截止到2022年8月23日普安縣在職在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、工勤人員;

（2）截止到2022年8月23日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員;

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（5）曾被開除公職的人員或被辭退的人員；

（6）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員；

（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；因其他原因受到處分影響期未滿的人員；近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

（9）不符合招聘職位所需資格條件的人員;

（10）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（11）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（12）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生（定向到我縣的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生除外）;

（13）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（14）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（15）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位人員的情形。

四、報(bào)名程序及加分政策

（一）報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)；取消或核減情況將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年8月24日9:00至8月26日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)，仔細(xì)閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫《普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分申請表》（以下簡稱《報(bào)名暨加分申請表》，附件2），并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)，提交報(bào)考申請。未上傳電子照片的無法進(jìn)入審核流程，報(bào)名信息一旦提交，在審核人員進(jìn)行審核之前，無法修改。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須一并如實(shí)填寫。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年8月24日9:00至8月27日17:00。資格初審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。各招聘單位的主管部門對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，須在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢，未上傳電子照片的不予審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

因考生未認(rèn)真閱讀簡章及職位一覽表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員和招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提出改報(bào)申請的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2022年8月26日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2022年8月27日17:00前進(jìn)行修改(2022年8月26日17:00后報(bào)考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位8月28日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài)），因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年8月24日9:00至8月29日17:00期間登錄“普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.未達(dá)到開考比例職位的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向招聘辦提出改報(bào)申請，在招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2022年8月30日9:00至17:00。考生務(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員于2022年9月14日9:00至9月16日24:00期間登錄“普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）加分政策

對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，以考生報(bào)名時(shí)所填寫的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下：

1.革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級(jí)以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；

2.普安縣戶籍退役士兵加10分；

3.少數(shù)民族考生加2分。

報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對不符合加分條件的，取消其加分資格；報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)的不予加分。

五、筆試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試方式、考試科目及分值

筆試采取閉卷考試。醫(yī)學(xué)類職位（職位代碼為072-082）考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分值為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年9月17日-9月18日，具體職位筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公告。

3.筆試成績計(jì)算

筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績=筆試卷面成績＋加分，以筆試成績從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例以內(nèi)（含2:1）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象；同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”進(jìn)行公示。

（二）現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審

現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上公告。

1.現(xiàn)場加分確認(rèn)

現(xiàn)場加分對象為報(bào)名時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)中填寫符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)并經(jīng)過筆試已取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的報(bào)考人員。

報(bào)考人員須持下列材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。

（1）在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請表》2份。

（2）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，需要提供符合加分原因的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

（3）普安縣戶籍的退役士兵須持退伍證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份。

（4）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

（2）報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名暨加分申請表》一式2份;

（3）縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的材料（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）原件1份；

（4）報(bào)考限普安縣村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任滿1屆及以上職位的考生，資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的任職經(jīng)歷材料（須注明任職起始時(shí)間，經(jīng)辦人簽字蓋章）及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份；

（5）截止到2022年8月23日，由省級(jí)及以上單位統(tǒng)一選派到我縣或到外縣（市）且具有我縣戶籍的高校畢業(yè)生，在基層服務(wù)滿2年及以上,且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”人員，需持服務(wù)地項(xiàng)目辦出具的書面材料（以上材料均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位）1份及服務(wù)期間的年度考核表原件及復(fù)印件1份；

（6）報(bào)考限普安縣建檔立卡戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶職位的考生，須持普安縣鄉(xiāng)村振興局出具其屬于普安縣建檔立卡戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶身份材料原件1份；

（7）定向到我縣且還在協(xié)議期內(nèi)的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，需提供訂單定向協(xié)議原件及復(fù)印件各1份；

（8）報(bào)考限普安縣戶籍退役大學(xué)生士兵職位的考生，須提供近期戶口簿和退伍證原件及復(fù)印件各1份；

（9）報(bào)考限駐普安縣部隊(duì)的軍人隨軍家屬或駐普安縣部隊(duì)的現(xiàn)役軍人家屬職位的考生，屬于駐普安縣部隊(duì)的軍人隨軍家屬的須提供軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復(fù)印件各1份，屬于駐普安縣部隊(duì)的現(xiàn)役軍人家屬的須提供普安縣部隊(duì)出具證明材料原件1份；

（10）報(bào)考限截止到2022年8月23日普安縣在職在崗滿2年及以上并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證及以上的村醫(yī)崗位的考生，須提供普安縣衛(wèi)健局出具的證明材料（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）原件1份；

（11）報(bào)考限中共黨員的職位，須提供所在黨支部出具其屬于中共黨員（含預(yù)備黨員）的證明材料原件1份；

（12）符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位或其主管部門按照簡章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)（）和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、面試及總成績計(jì)算

（一）面試

面試對象為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分值為100分。面試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

（二）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績=筆試成績×60%?+面試成績×40%，筆試成績=筆試卷面成績＋加分。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試卷面成績（不含加分）高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，筆試卷面成績相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，若筆試卷面成績、學(xué)歷、面試成績、總成績都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

七、體檢

根據(jù)職位招聘人數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢對象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由招聘單位或其主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.《簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；

4.學(xué)籍（人事）檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員；

5.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用備案

（一）經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部分職位擬聘用人員被聘用后要到職位表備注欄要求的相應(yīng)村（社區(qū)）工作，擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開招聘線下對接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員考試新冠肺炎疫情防控要求》（附件3）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

（二）本簡章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘工作的相關(guān)信息，在普安縣人民政府網(wǎng)（）和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576（縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7235620（縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

1.普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表

2.普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分申請表

3.普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員考試新冠肺炎疫情防控要求

4.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）