省編辦核定我中心財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制總數(shù)為254個(gè)，現(xiàn)在編224個(gè)，空編30個(gè)。根據(jù)我中心實(shí)際情況和發(fā)展需要，擬面向社會(huì)2017年(第二次)公開招聘編制內(nèi)傳染病預(yù)防控制等專業(yè)技術(shù)人員16名?，F(xiàn)將招聘方案制定如下：

一、招聘基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡35周歲以下(即1981年12月以后出生,特殊條件可放寬年齡具體見崗位條件一覽表),身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位和人數(shù)

2年及以上公共衛(wèi)生工作經(jīng)歷（截止2017年9月30日），具有符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等工作條件，具有研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位者不受工作條件限制，具體要求見“招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求和崗位條件一覽表”（見附表）。

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求和崗位條件一覽表

注：以最高學(xué)歷的專業(yè)為報(bào)考條件，研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位者不受崗位條件限制。

三、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間

招聘公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)（2017年11月20日—12月8日）接受報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

報(bào)名者將報(bào)名表（見附表）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、近兩年工作證明及社保繳費(fèi)清單（須加蓋社保局印章）等相關(guān)證件的掃描件以電子郵件形式發(fā)往海南省疾病預(yù)防控制中心（電子郵箱:hncdcrsk＠126.com），或持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件到海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處報(bào)名。

聯(lián)系地址：海南省?？谑泻８?0號(hào)海南省疾病預(yù)防控制中心802室組織人事處

聯(lián)系電話：0898-65394153

3.資格審查

按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》（見附表）和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃人數(shù)。

四、組織考試

考試分筆試和面試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，同時(shí)在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布

2.筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：待定

（3）根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試，不足1:3按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)（在合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〖膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。

五、考核及體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。如考生綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象，根據(jù)考核情況經(jīng)中心黨委會(huì)研究后確定為擬聘體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)（筆試、面試均在合格線以上者）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

七、聘用人員管理和待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

本公告由海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處

楊老師、蔡老師

聯(lián)系電話：0898-65394153

電子郵箱：hncdcrsk＠126.com

本單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65360931

附表

海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表