醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省東方市2023年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25人，歡迎查看。

2023年7月7日8:30起至7月13日16:00

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

本次公開招聘名額共25個，具體崗位詳見《2023年東方市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

（二）招聘條件

1.具有中國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有初級及以上相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，包括已通過職稱評審但還未發(fā)證的，年齡為40周歲以下；具有中、高級職稱的人員年齡放寬到45周歲以下。(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)

3.崗位所需招聘條件詳見崗位表；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；

7.定向招聘崗須在我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（八所鎮(zhèn)除外）服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的本市在崗編外人員。

8.其他市縣滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，須征得所在單位同意（有主管單位的還需要主管單位同意），出具《單位同意報(bào)考證明》（證明須載明是否已滿最低服務(wù)年限）方可報(bào)名。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.東方市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員，或于2022年度及2023年度辭職的原東方市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員不得報(bào)名；

7.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日8:30起至7月13日16:00。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)

名費(fèi)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：

4.報(bào)名程序

報(bào)名包括提交報(bào)考申請、填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，視為放棄報(bào)名。

（1）提交報(bào)考申請

報(bào)考人員登錄考生報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫、提交報(bào)考申請。

（2）上傳以下報(bào)考資料（上傳要求：材料以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB）

①上傳本人近期正面免冠白底證件照片；

②有效身份證正、反二面合并成一張圖片；

③畢業(yè)證；

④相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或相關(guān)證明；

⑤有戶籍要求的崗位需提交戶口薄首頁與本人頁；

⑥中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標(biāo)識，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；

⑦全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：）

⑧報(bào)考定向崗位的人員須在我市基層服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的在崗編外人員，須提交經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章的證明及提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳費(fèi)記錄和勞動合同中需明確所從事的職位，計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

⑨其他市縣在編在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明。

⑩考試誠信承諾書

（3）資格初審

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2023年7月13日16時(shí)截止報(bào)名新注冊，資格審核時(shí)間為2023年7月7日8：30至7月14日16：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

崗位招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名等情況降低開考比率或不設(shè)開考比率。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員通過資格審查的，屆時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

（三）考試內(nèi)容和時(shí)間

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識。（其中崗位要求的專業(yè)知識不低于60%）

（2）筆試方式：閉卷考試。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年8月5日（星期六）上午舉行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（請資格初審?fù)ㄟ^的考生關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告信息）

（4）筆試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

（6）筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）面試人選：從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件各1份；

②戶口簿原件及復(fù)印件各1份（戶主首頁、本人頁）；

③畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

④在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的學(xué)歷證書電子注冊備案表(附有二維碼標(biāo)識)；

⑤報(bào)名網(wǎng)址服務(wù)平臺打印的報(bào)名表；

⑥中國執(zhí)行公開網(wǎng)打印的失信被執(zhí)行人結(jié)果截圖；

⑦相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份；

⑧報(bào)考定向崗位的人員須在我市基層服務(wù)滿5年且具有行業(yè)準(zhǔn)入資格的在崗編外人員，須提交經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章的證明及提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳費(fèi)記錄和勞動合同中需明確所從事的職位，計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

⑨其他市縣滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，須征得所在單位同意（有主管單位的還需要主管單位同意），出具《單位同意報(bào)考證明》（證明須載明是否已滿最低服務(wù)年限）方可報(bào)名。

原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

（3）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績不達(dá)60分不予聘用。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。（具體時(shí)間另行通知）

（5）面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員。）

（四）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。對公示人員有異議的可向東方市衛(wèi)生健康委員會舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。

（七）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。

三、聘用待遇

入編人員按照我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

四、服務(wù)期限

定向招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的須在基層服務(wù)滿6年（醫(yī)生服務(wù)年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間），其余招聘的基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的須在基層服務(wù)滿5年（醫(yī)生服務(wù)年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間），方可調(diào)動。

五、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

七、特別提示

此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-65856050、4008119816。

東方市衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系電話：0898-25523282。

（咨詢時(shí)間： 上午9: 00-12:00，下午15:00-17:30。注: 節(jié)假日及周末休息）

附件1：2023年東方市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：2023年東方市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件3：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：考試誠信承諾書（簽字，按指印上傳）

附件5：同意報(bào)考證明（在編在崗人員提供）

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