為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“海南屯昌縣招聘“鎮(zhèn)屬村用”及急缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員106人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2021年12月14日9:00-12月22日17:00

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘一批醫(yī)療事業(yè)單位工作人員，為建設(shè)綠色生態(tài)富足共享新屯昌提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和醫(yī)療技術(shù)支持。

二、招聘范圍和招聘名額

（一）招聘范圍。面向社會(huì)招聘相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

（二）招聘崗位名額。縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾控中心招聘106人，其中醫(yī)生崗位78人、護(hù)士崗位18人、藥劑崗位4人、功能科技師崗位2人、管理崗位1人、疾控中心3人。（具體崗位、招聘人數(shù)及招聘條件見附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。無違法違紀(jì)行為，未違反國家計(jì)劃生育政策；

3.政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件。

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意，并出具同意報(bào)考證明；

8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年12月31日為截止日期。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員或?qū)儆谖铱h政府公開招聘，尚未達(dá)到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員，其他地方的醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員，須提供縣級(jí)衛(wèi)生主管部門同意報(bào)考的材料。

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、失信被執(zhí)行人;

6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

7.處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘公告。

通過屯昌縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7天。

（二）報(bào)名以及資格審查。

1.報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2021年12月14日9:00-12月22日17:00，根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間2021年12月23日17:00。

2.報(bào)名方式。

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員可在注冊(cè)截止前登錄網(wǎng)址（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核結(jié)果，登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)料及工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，準(zhǔn)確填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）上傳身份證等相關(guān)材料圖片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠證件照片（2寸jpg格式，20-200KB）和身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位要求所需的其他證明材料及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）、取得專業(yè)資格的承諾書（報(bào)考承諾兩［三］年內(nèi)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位的應(yīng)聘人員上傳）。

（3）如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)審定。

（4）本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，取消聘用資格。

（5）查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),補(bǔ)充材料截止時(shí)間2021年12月23日17:00。

3.打印準(zhǔn)考證。

通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到3:1(鎮(zhèn)屬村用崗位比例達(dá)1:1)即可開考。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)遞減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄資格，改報(bào)時(shí)間2021年12月24日9:00-17:00。

審查通過的考生，登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

4.考試形式、內(nèi)容及計(jì)分方法。

（1）筆試。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，滿分為100分，考試時(shí)長為120分鐘，以上筆試科目均不指定參考資料。

筆試結(jié)束后,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）面試。根據(jù)考生的筆試成績和崗位招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按高分到低分排列依次確定進(jìn)入面試人選，招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在面試前3天向社會(huì)公布。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

（3）計(jì)分方法

招聘考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試綜合成績，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績高低確定綜合成績名次;筆試和面試成績均相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低確定綜合成績名次?？荚嚲C合成績將在屯昌縣人民政府網(wǎng)站公告。

（四）資格復(fù)審。

筆試通過的應(yīng)聘人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面)；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱資格證（執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證等）；

（5）工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動(dòng)合同；

（6）委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)出具的同意報(bào)考證明。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員面試資格。

（五）體檢。

根據(jù)綜合成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七)公示。

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)站等予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題或舉報(bào)有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)舉報(bào)有問題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用；對(duì)舉報(bào)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)的不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

公示期間，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用合同；聘用到承諾兩年內(nèi)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位的應(yīng)聘人員，要在兩年內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)資格，未獲得的人員直接解除聘用合同；聘用到承諾三年內(nèi)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位的應(yīng)聘人員，要在三年內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)資格，未獲得的人員直接解除聘用合同。聘用人員工資按我縣事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位人員，依照崗位的需求，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，如聘用人員不服從安排的，按自愿棄權(quán)處理。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

（三）對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)用，但體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。

七、有關(guān)問題說明

（一）資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在公開招聘各階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）招聘專業(yè)分類參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

（三）18周歲以上、35周歲以下，即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生，其他年齡以此類推。

本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢屯昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)。

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)電話：0898-68616550

咨詢電話：0898-67812907

附件下載：

崗位表

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