2025年黑龍江省第二醫(yī)院招聘合同制工作人員的公告

2025-02-27 15:28 醫(yī)學教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好的服務有就業(yè)意愿的相關醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告“2025年黑龍江省第二醫(yī)院招聘合同制工作人員的公告”的相關內(nèi)容：

2025年黑龍江省第二醫(yī)院招聘合同制工作人員的公告

黑龍江省第二醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工27人。醫(yī)院簡介詳見黑龍江省第二醫(yī)院網(wǎng)站主頁醫(yī)院概況部分（http//www.hlj2h.org.cn）。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）以文件要求為依據(jù)，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才招聘到所需崗位。

（三）統(tǒng)籌人才資源，優(yōu)化人才專業(yè)結(jié)構(gòu)。

二、招聘計劃

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三、招聘條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀行為。

（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的業(yè)務素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，服從單位崗位安排。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（四）符合招聘計劃中的招聘條件。

四、招聘程序

（一）報名時間及地點：

2025年2月28日，上午8:30-11:00下午13:30-16:00。報名地點為松北區(qū)江都街209號黑龍江省第二醫(yī)院2號樓7樓大會議室。

（二）報名方式

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受其他形式報名。

2.應聘人員在醫(yī)院網(wǎng)站下載《黑龍江省第二醫(yī)院2025年招聘工作人員報名信息表》，認真填寫后攜帶本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證、規(guī)培證等相關原件及復印件。

（三）注意事項

1.應聘人員只能用第二代身份證報名。

2.所學專業(yè)以學歷學位證書為準。

3.應聘人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4.本公告未盡事宜，由單位領導小組辦公室討論決定。

5.應聘人員需及時關注黑龍江省第二醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知招聘單位，因個人原因?qū)е洛e過考試任何環(huán)節(jié)，應聘人員自行承擔相關責任。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

1.筆試

1）筆試總成績按100分計。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識與能力。

2）不受理除缺考、違紀、零分以外的成績復核申請。

3）筆試時間將在官網(wǎng)另行公布。

2.面試

根據(jù)筆試成績，由高分到低分確定進入面試人選，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比原則上不低于1:3，若成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選；急需、短缺崗位的招聘，經(jīng)單位領導小組辦公室同意，可適當降低比例；非考生本人原因出現(xiàn)面試1：1比例，原則上考生面試成績應達到本場次、本試室平均分（含）以上。進入面試人員名單官網(wǎng)公示7個工作日。

（五）考核與體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例等額確定考核、體檢對象。進入考核與體檢程序的考生名單將在官網(wǎng)對外公布。

1.考核

1）面試合格人員進入考核程序。報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績高者進入考核環(huán)節(jié)。

2）因考核不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位參加面試考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進行考核。遞補只進行一次。

2.體檢

1）考核合格人員進入體檢程序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

2）因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位參加面試考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。遞補只進行一次。

五、簽約聘用

（一）根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對反映有問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用，所空名額不再遞補。

（二）公示期滿無異議的，由單位與其簽訂聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)。

（三）聘用人員實行試用期制度，新聘用人員試用期為6個月（應屆畢業(yè)生12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。