醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：黑龍江省森工總醫(yī)院2023年招聘學(xué)科帶頭人、青年骨干若干，歡迎查看。

一、招聘原則

招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的道德品質(zhì)，鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求。

三、崗位要求及待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1.崗位要求

（1）年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

（2）具有全日制碩士學(xué)歷/學(xué)位，博士學(xué)位優(yōu)先。

（3）主任醫(yī)師資格，有5年以上醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，擔(dān)任科室副主任及以上行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問題，能及時(shí)跟蹤并掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的前沿技術(shù)。

（5）作為課題負(fù)責(zé)人獲得省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上者優(yōu)先聘用。

（6）作為課題負(fù)責(zé)人獲得國(guó)家級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)及以上者，其他條件可酬情放寬。

2.引進(jìn)待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費(fèi)、科研基金、學(xué)術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

（2）學(xué)科帶頭人可協(xié)議年薪制。

（3）積極爭(zhēng)取納入事業(yè)單位編制管理。

（4）優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類人才資助項(xiàng)目和科研項(xiàng)目。

（5）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)問題。

（二）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

1.崗位要求

2.引進(jìn)待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費(fèi)、科研基金、學(xué)術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

（2）學(xué)科帶頭人可協(xié)議年薪制。

（3）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機(jī)會(huì)，積極爭(zhēng)取納入事業(yè)單位編制管理。

（4）按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實(shí)崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)級(jí)別工資和績(jī)效待遇。

（5）優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類人才資助項(xiàng)目和科研項(xiàng)目。

（6）積極為青年醫(yī)學(xué)人才搭建平臺(tái)，優(yōu)先提供赴國(guó)內(nèi)外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

（7）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)問題。

（三）心內(nèi)科博士

1.崗位要求

（1）全日制博士學(xué)歷，博士學(xué)位。

（2）年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

（3）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）熟練掌握心內(nèi)科專業(yè)相關(guān)疾病的診治，具有較強(qiáng)的臨床、科研、教學(xué)能力。

2.引進(jìn)待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費(fèi)、科研基金、學(xué)術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

（2）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機(jī)會(huì)，積極爭(zhēng)取納入事業(yè)單位編制管理。

（3）按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實(shí)崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)級(jí)別工資和績(jī)效待遇。

（4）優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類人才資助項(xiàng)目和科研項(xiàng)目。

（5）優(yōu)先提供赴國(guó)內(nèi)外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

（6）醫(yī)院為招聘博士研究生提供優(yōu)良的發(fā)展平臺(tái)，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者,根據(jù)實(shí)際情況，臨床醫(yī)療博士可擔(dān)任醫(yī)療組長(zhǎng)分管病床，科研博士可擔(dān)任科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；滿足任職條件者優(yōu)先推薦擔(dān)任科室行政職務(wù)。

（7）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)問題。

（四）心內(nèi)科碩士

1.崗位要求

（1）全日制碩士學(xué)歷，碩士學(xué)位。

（2）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

（3）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.引進(jìn)待遇

（1）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機(jī)會(huì)，積極爭(zhēng)取納入事業(yè)單位編制管理。

（2）按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實(shí)崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)級(jí)別工資和績(jī)效待遇。

（3）優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類人才資助項(xiàng)目和科研項(xiàng)目。

（4）積極為青年醫(yī)學(xué)人才搭建平臺(tái)，優(yōu)先提供赴國(guó)內(nèi)外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

四、報(bào)名方式

（一）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名材料原件的掃描件電子版以附件形式上傳Email至郵箱：sgzyyrsk@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：高層次招聘+姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱）。

（二）報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、從高中階段開始的學(xué)歷和學(xué)位證書、英語(yǔ)水平證書、資格執(zhí)業(yè)證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、學(xué)術(shù)任職聘書、主持的科研項(xiàng)目（批文）、以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊論文（封面目錄正文）、SCI 論文（提供論文首頁(yè)和檢索證明）。

（三）應(yīng)聘者須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負(fù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)報(bào)名情況面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）電子郵件報(bào)名需審核通過后方可參加面試；

（三）我院會(huì)根據(jù)報(bào)名情況組織線下/線上面試工作，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵件并保持電話暢通。

聯(lián)系人：孟老師、李老師

郵箱：sgzyyrsk@163.com

聯(lián)系電話：0451-82169319，0451-82130264

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