很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：佳木斯市撫遠(yuǎn)市2023年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。

2023年10月11日9:00至10月16日17:00

一、引進(jìn)崗位及名額

全市醫(yī)療領(lǐng)域12家事業(yè)單位共設(shè)置17個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。具體引進(jìn)職位及要求詳見《撫遠(yuǎn)市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)崗位資格條件的全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷（包含在全日制統(tǒng)招專科學(xué)歷基礎(chǔ)上取得學(xué)位證書的非全日制本科學(xué)歷，下同）的往屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生。撫遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次引進(jìn)范圍內(nèi)。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.有工作單位的報(bào)考人員，須經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（附件2）。

6.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）學(xué)歷（職稱）條件

1.具有全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷（包含取得學(xué)位證書的非全日制本科學(xué)歷）的往屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，其中全日制統(tǒng)招?？飘厴I(yè)生可以報(bào)考有專科學(xué)歷需求的14個(gè)崗位。

2.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，可以報(bào)名。

（三）年齡條件

年滿18周歲以上，其中專科、本科畢業(yè)生年齡要求在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），碩士研究生、博士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

（四）其他條件

專科、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致。其中普通本科及以上學(xué)歷且具有臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致或相近。具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)）參照?qǐng)?zhí)行。專業(yè)范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

（五）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，撫遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或已被撫遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、指定報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日9:00至10月16日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名，直接登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)考人員需簽訂《誠信報(bào)考承諾書》（附件3），如偽造或提交虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：

（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）。

（2）港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

（3）以專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。

（4）中共黨員（含預(yù)備黨員）需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

（5）報(bào)考人員需提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

（6）有工作單位的報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明（附件2）。

（7）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳證件掃描件至報(bào)名網(wǎng)站（材料照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg），相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)備查。

4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

5.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員必須用二代以上身份證報(bào)名（身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù)）。

（3）網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

6.查詢資格審查結(jié)果

（1）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

（2）通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。筆試崗位開考比例低于3:1的，經(jīng)會(huì)議研究同意，可采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人才、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人才、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低開考比例。原報(bào)考崗位被取消的，經(jīng)考生本人和引進(jìn)單位同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位，只能改報(bào)1次。未按期完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（3）通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌匆?guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試包括專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)，原則上不低于筆試總成績(jī)的70%；公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)滿分100分。降低開考比例的崗位，筆試成績(jī)合格線為參加同類試題筆試人員有效成績(jī)的平均值，未達(dá)到筆試成績(jī)合格線的考生不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績(jī)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及資歷評(píng)價(jià)

（1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選

對(duì)應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)審查人數(shù)，但擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)之比不得高于5:1。若高于1:5，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。如擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)不足3:1，經(jīng)會(huì)議研究同意，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理?！半p一流”大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人才、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人才、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低開考比例。

（2）開展現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試人員資格確認(rèn)公告，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時(shí)參加資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及考生自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消考生引進(jìn)資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的空額，將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示（遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于參加同類試題筆試人員有效成績(jī)的平均值），成績(jī)相同，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。

（3）資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)同步進(jìn)行。資歷評(píng)價(jià)總分5分，分值計(jì)入總成績(jī)。從專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌、專業(yè)與崗位匹配度等四個(gè)方面核定加分。

①專業(yè)技術(shù)層次。副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱加2分。

②學(xué)歷層次。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷加1分。

③政治面貌。中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分。

④專業(yè)與崗位匹配度?！半p一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且具有臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位目錄全部相符的加1分。具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)）參照?qǐng)?zhí)行。

擬進(jìn)入面試人員名單，在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問題解決、語言表達(dá)及專業(yè)水平等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對(duì)于降低開考比例的崗位，面試成績(jī)低于70分的不予錄用。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)＝（筆試總成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）+資歷評(píng)價(jià)分值

所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)滿分105分?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的總成績(jī)及排名情況。

（四）考察與體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，將考生考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人選。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)、面試成績(jī)及資歷評(píng)價(jià)中專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌、專業(yè)與崗位匹配度順序順次核定。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

1.考察?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了解，聽取有關(guān)方面意見，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序；對(duì)考察不合格人員，取消引進(jìn)資格。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的引進(jìn)崗位空缺額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

擬考察人選名單在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.體檢。考察合格者方可參加體檢。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予引進(jìn)，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、體檢。

每個(gè)階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示及聘用

1.根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）要求，引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

4.引進(jìn)人才在本市最低服務(wù)期限為5年（含試用期），3年內(nèi)引進(jìn)人才不得離開本崗，5年內(nèi)引進(jìn)人才除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

五、政策待遇

引進(jìn)人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2023〕1號(hào)執(zhí)行。

（一）補(bǔ)貼待遇。對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受2000元生活津貼；“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1500元生活津貼；普通高校全日制碩士研究生，“雙一流”、985、211工程高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受800元生活津貼；普通高校本科一批次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼在服務(wù)期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對(duì)在市區(qū)內(nèi)購買住房的，可一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼。生活津貼按月發(fā)放，服務(wù)期（5年）滿不再發(fā)放生活津貼。

（二）住房待遇。引進(jìn)的應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生（非撫遠(yuǎn)籍）服務(wù)期內(nèi)（5年）可免費(fèi)入住人才公寓。30周歲以下統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，非本地戶籍且本人和父母在本地沒有住房的（全日制碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)職稱可放寬年齡），且未享受安家補(bǔ)貼的，可以享受每月500元“人才租房補(bǔ)貼”，補(bǔ)貼持續(xù)發(fā)放3年，個(gè)人及父母在市域內(nèi)購買住房或個(gè)人辦理結(jié)婚登記后，租房補(bǔ)貼停止發(fā)放。

（三）配偶安置。對(duì)于引進(jìn)的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結(jié)婚登記時(shí)間需在公告發(fā)布之前）根據(jù)原工作崗位（不含中省直及法、檢單位）調(diào)配安置。

（四）其他待遇。每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)以及注冊(cè)登記等方面提供保障。

六、有關(guān)事項(xiàng)與要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案。

（二）考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

（四）本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告未盡事宜由撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0454—2133690

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附件1：撫遠(yuǎn)市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

附件3：誠信報(bào)考承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是佳木斯市撫遠(yuǎn)市2023年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才18名的全部?jī)?nèi)容。

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