為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣疾病預(yù)防控制中心招聘勞務(wù)派遣制工作人員8名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9：00至7月25日18：00

一、招募計(jì)劃

新鄉(xiāng)縣疾病預(yù)防控制中心招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員8名，其中檢驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3名，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)2名，護(hù)理專(zhuān)業(yè)2名，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)1名。服務(wù)期2年，主要承擔(dān)核酸檢測(cè)、流調(diào)等疫情防控工作和其他疾病預(yù)防控制工作。

二、招募原則

工作遵循“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)；符合招募資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2、服從組織安排，自愿從事衛(wèi)生工作，熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層；

3、身體健康，適合基層崗位工作需要；

4、女性年齡在35周歲以下(1986年4月1日及以后出生)，男性年齡在40周歲以下(1981年4月1日及以后出生)；

5、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像崗位需具有專(zhuān)科及以上文化程度，臨床、護(hù)理崗位需具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上文化程度。

6、崗位要求的其他條件。

四、招聘流程及相關(guān)信息

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布指定在以下渠道：新鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)()、新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司()、“新鄉(xiāng)HR”公眾號(hào)。有關(guān)考試招募的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上渠道進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負(fù)。

(二)報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9：00至7月25日18：00。

2、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取線上小程序報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位類(lèi)別報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名流程：

報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告內(nèi)容后，識(shí)別下方報(bào)名程序，點(diǎn)擊下方“立即報(bào)名”按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。

報(bào)名資料提交成功后，考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“報(bào)名系統(tǒng)”右下角“我的”欄“報(bào)名查詢(xún)”項(xiàng)查詢(xún)報(bào)名進(jìn)度。

(1)報(bào)名狀態(tài)“待審核”即等待工作人員審核資料。

(2)報(bào)名狀態(tài)“審核不通過(guò)”即資料不符合要求，根據(jù)“備注”欄未通過(guò)原因及時(shí)更改重新提交。

報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月25日18時(shí)，逾期報(bào)名通道關(guān)閉。考生報(bào)名掃描下圖二維碼即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

新鄉(xiāng)市聞道人力報(bào)名二維碼(咨詢(xún)電話：0373-5211113)

4、資料提交：領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)查驗(yàn)相關(guān)證件，具體詳情以發(fā)布通知為準(zhǔn)。

報(bào)名人員需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或者就業(yè)協(xié)議書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件清晰照片；在職人員報(bào)名時(shí)，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員須提供有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

5、本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招募要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

對(duì)資格條件審查合格的人員，直接通過(guò)“新鄉(xiāng)HR”公眾號(hào)和新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布，因個(gè)人疏忽未關(guān)注到公告信息影響面試及體檢等后果自負(fù)。

6、本次招聘報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

(三)面試

面試工作由新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。參加面試時(shí)，考生提供本人相關(guān)證件、證明材料和報(bào)名表先進(jìn)行資格審查確認(rèn)方可進(jìn)行面試，面試時(shí)還需提供48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，“健康碼”、“行程碼”和場(chǎng)所碼均為綠碼方可進(jìn)入考場(chǎng)，同時(shí)根據(jù)疫情防控最新情況，此次招聘過(guò)程遵守當(dāng)時(shí)防控要求。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)及各崗位名額1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，遞補(bǔ)人員須按要求進(jìn)行體檢。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示后無(wú)異議的擬聘人員，由新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并及時(shí)安排上崗。合同期限為2年，勞動(dòng)合同期限屆滿后根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽。

五、崗位待遇

(一)政府購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療衛(wèi)生崗位服務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按照新鄉(xiāng)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(1800元/月，不含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，以后并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。

(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分和個(gè)人繳納部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

六、監(jiān)督管理

(一)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)健委共同負(fù)責(zé)本次縣政府購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作，新鄉(xiāng)市聞道人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

(二)建立健全績(jī)效考核制度。縣疾控中心負(fù)責(zé)對(duì)錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。要對(duì)在購(gòu)買(mǎi)崗位工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。

(三)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，縣疾控中心應(yīng)及時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并報(bào)縣衛(wèi)健委和縣人社局備案：

1、通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、不能堅(jiān)持正常工作的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5、無(wú)故曠工連續(xù)15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工30個(gè)工作日的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、年度考核不合格的；

8、其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

咨詢(xún)電話：0373-5211113

附件：新鄉(xiāng)縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表

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