河南省濮陽市第二人民醫(yī)院2022年引進高層次和急需緊缺人才34名

2022-09-26 17:27 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“河南省濮陽市第二人民醫(yī)院2022年引進高層次和急需緊缺人才34名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場報名：2022年9月27日—29日

網(wǎng)上報名：2022年9月28日8：00至10月14日18：00

一、公開引進原則

堅持黨管人才的原則;堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持依法依規(guī)引進，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律。采取直接考核、考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進行，由濮陽市第二人民醫(yī)院組織實施。

二、引進崗位和數(shù)量

面向社會公開引進工作人員34名，具體引進的崗位、條件和要求見《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

三、報名條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.具有以下條件的可對應(yīng)報名：

（1）符合《濮陽市高層次人才認定和支持辦法（2022年修訂）》認定條件的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ類高層次人才;

（2）高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生；

（3）全日制碩士畢業(yè)生；

（4）“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級重點學(xué)科本科畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單見教育部公布名單，省內(nèi)高校省級重點學(xué)科名單見《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》附件）。

（5）省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎和技術(shù)能手榮譽獲得者，高級技師以上技能人才；

（6）急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。

3.年齡要求。本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，副高級職稱人員年齡在50周歲以下(1972年1月1日以后出生)，正高級職稱人員年齡在55周歲以下(1967年1月1日以后出生)。

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進程序

（一）發(fā)布引進公告。

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)、濮陽市人民政府網(wǎng)、濮陽黨建網(wǎng)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、濮陽市衛(wèi)生健康委員會和濮陽市第二人民醫(yī)院等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名。

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。

1.現(xiàn)場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報名。

2.網(wǎng)上報名：報考人員于2022年9月28日8：00至10月14日18：00期間，登錄濮陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站，下載并按要求填寫《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》，并提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

（1）考生本人簽字確認的《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）；

（2）本人有效二代身份證正反面;

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書;

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告、教育部學(xué)籍在線驗證報告（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）；

（5）河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點學(xué)科證明材料；

（6）報名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;

（7）獲獎證書；

（8）報名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料。

報考人員于10月14日18:00前將以上材料原件的掃描件(PDF格式)以及報考人員1寸或2寸彩色照片電子版(jpg或jpeg格式),以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名建立文件夾，壓縮后發(fā)送至pysykyy@163.com。

（三）資格初審。

1.2022年10月13日8:00至10月14日20：00，由濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“醫(yī)院公開引進小組辦公室”）組織人員對報名人員的相關(guān)信息進行初審，并提出初審意見。報名階段報考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員及時通知報考人員應(yīng)按要求及時提交補充；報名信息初審結(jié)束后，醫(yī)院公開引進小組辦公室工作人員會及時電話通知初審結(jié)果。

2、通過報名資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

3.免于筆試名單、崗位核減名單在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

招聘符合本方案第三條第（一）款第2項中的（1）（2）款的各類人才，采取考核的方式進行，考核合格后，確定聘任人選。

招聘符合本方案第三條第（一）款第2項中的（3）（4）（5）（6）款的各類人才，不設(shè)開考比例限制，崗位報名人數(shù)與需求人數(shù)達不到5:1的，采取面試加考核的方式進行；達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行。

（四）筆試。

1.筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識測驗，共100分。筆試時間詳見醫(yī)院網(wǎng)站。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證。

2.筆試總成績計算：筆試總成績＝專業(yè)知識成績。筆試成績可登錄濮陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行查詢。

（五）面試資格復(fù)審。

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1:3的比例從高分到低分進行面試資格復(fù)審，筆試末位并列的，一并進入面試資格復(fù)審。

2.面試資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。面試資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：

（1）考生本人簽字確認的《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》一式2份；

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告、教育部學(xué)籍在線驗證報告（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）原件及復(fù)印件；

（5）河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點學(xué)科證明材料原件及復(fù)印件；

（6）報名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件;

（7）獲獎證書原件及復(fù)印件；

（8）報名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

（9）與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3張；

（10）濮陽市以外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

經(jīng)工作人員面試資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格審核或未按要求提交資料的報考人員，視為放棄資格審核?，F(xiàn)場資格審核不合格的，不得進入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.因面試資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復(fù)審。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

（六）面試。

面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報名表》和居民身份證。

1.參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績不低于60分，方可進入體檢和考察。

2.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在指定網(wǎng)站公布總成績。

3.個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢與考察

1.體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進行。進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布；對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補。

2.考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市第二人民醫(yī)院組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等；考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行；因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，不再遞補。

（八）公示與聘用。

1.公示。市第二人民醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，市第二人民醫(yī)院提出聘用意見，按管理范圍分別報市衛(wèi)生健康委員會、市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）本次招聘在濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進高層次和

急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。

（二）本次公開引進有關(guān)事項在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因本人不及時閱讀相關(guān)要求和信息，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，造成后果，責(zé)任自負。

（三）根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試、面試人員應(yīng)嚴格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求。

（四）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

（五）為確保公開引進工作的公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，主動接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0393-8222066

監(jiān)督電話：0393-8222191

1.2022年濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表