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河南工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2023年招聘合同制工作人員6名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:河南工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2023年招聘合同制工作人員6名,歡迎查看。

河南工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2023年招聘合同制工作人員6名

2023年7月6日至2023年7月16日

一、招聘基本條件如下:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行,遵紀(jì)守法,愿意履行我校教職工義務(wù);

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

(4)國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及招聘條件

單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘條件

待遇

聯(lián)系方式

綜合考試

校醫(yī)院

眼科

1

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有相應(yīng)崗位專業(yè)醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;

3、1978年1月1日后出生;

4、在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事眼科工作兩年以上;

5、身體健康,能勝任本職工作。

合同制

報(bào)名郵箱:

聯(lián)系電話:

0371-67756398

聯(lián)系人:邵老師

筆試:40%

面試:60%

耳鼻喉科

1

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有相應(yīng)崗位專業(yè)醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;

3、1978年1月1日后出生;

4、在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事耳鼻喉科工作兩年以上;

5、身體健康,能勝任本職工作。

中醫(yī)針灸科

1

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有相應(yīng)崗位專業(yè)醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;

3、1978年1月1日后出生;

4、在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事針灸等工作兩年以上;

5、身體健康,能勝任本職工作。

藥房

2

1、大專及以上學(xué)歷;

2、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、1983年1月1日后出生;

4、身體健康,能勝任本職工作。

醫(yī)保管理科

1

1、本科及以上學(xué)歷;

2、1983年1月1日后出生;

3、從事醫(yī)保管理工作兩年以上;

4、身體健康,能勝任本職工作。

 

 

三、公開招聘進(jìn)程安排

(一)公告時(shí)間和報(bào)名時(shí)間

公告時(shí)間:2023年7月6日至2023年7月14日

報(bào)名時(shí)間:2023年7月6日至2023年7月16日

重要提醒:每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)招聘崗位,報(bào)名超過一個(gè)招聘崗位者,其應(yīng)聘資格取消。

(二)報(bào)名及招聘具體工作安排

見《河南工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2023年合同制人員招聘方案》(附件)。

(三)招聘工作中具體事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站,若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。

四、本次公開招聘的工作人員為勞動(dòng)合同制人員,按簽訂的勞動(dòng)合同享受相關(guān)待遇。

五、資格審查貫穿本次公開招聘全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。

河南工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2023年合同制人員招聘方案

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