醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安陽縣醫(yī)共體公開招聘衛(wèi)生技術特崗工作人員50名，歡迎查看。

報名時間：2022年1月12日—13日

一、招聘原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數量和條件

（一）招聘數量

面向社會公開招聘衛(wèi)生技術特崗工作人員50名。

（二）招聘條件

應聘人員應符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、政治素質好，擁護黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵紀守法，作風正派，擁有良好的道德品德；

4、身體健康，五官端正，無心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無傳染疾病，無紋身者。能堅守崗位，聽從指揮，具有較強的履職能力；

5、具有醫(yī)學類專業(yè)，中專以上學歷，年齡在35周歲（1987年1月1日以前）以下。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪行為正在被調查處理或者偵查、起訴、審判的；

2、曾被開除公職、責令辭職或者被開除學籍的；

3、受黨紀、政務處分尚未解除的；

4、組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的；

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

發(fā)布公告時間為2022年1月7日。在安陽縣政府(安東新區(qū))網、安陽縣公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名

1、報名方式

本次招聘采取現場報名方式進行，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2、報名時間：2022年1月12日—13日（上午9:00-11:30，下午13:00-16：30節(jié)假日除外）。

3、報名地點：安陽縣政務服務中心（安陽縣誠信路與站南大道交叉口東南角安陽縣政務服務中心一樓西廳西排窗口。聯(lián)系電話：0372—6632020）

4、報名材料及證件：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證原件；

（2）個人簡歷；

（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片1張；

（4）填寫《2022年招聘衛(wèi)生技術特崗工作人員報名登記表》1份，報名表到報名地點領取。

（三）注意事項：

1、以上證件、材料均需要提供原件和復印件一份。

2、本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現應聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應聘資格。

3、針對本次招聘，依據考試成績，按照1:1的比例建立人才庫，如果在一年內出現人員流動造成崗位空缺時，用人單位可申請從本崗位人才庫里補充。

四、面試

本次招聘采取結構化面試方式進行，面試時間見面試通知。面試主要考察應試者形體、氣質、精神面貌及基本語言表達解決問題、分析問題的能力。面試滿分為100分，面試合格分數線為60分(含60分)，60分以下者不進入考察。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢

1、依據面試成績，按擬聘崗位人數1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。如出現崗位比例內末位考生面試成績相同的，按學歷從高到低確定參加體檢人員；如出現崗位比例內末位考生面試成績相同且學歷相同的，進行復試確定參加體檢人員，復試成績從高到低僅作為復試人員排名依據。

2、體檢時間、地點另行通知。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

六、考察

1、考察工作由用人單位組織實施，主要采取查閱檔案資料的形式進行?？疾斓闹饕獌热菔钦嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、是否符合擬聘崗位資格條件等。因考察不合格，不再遞補。

七、聘用及待遇

1、擬聘用的工作人員，試用期一個月，不合格的取消聘用，試用期滿合格后繼續(xù)聘用，工作期限不得低于二年。

2、被聘用人員待遇：執(zhí)行工資標準依據學歷確定，高中/中專學歷1800元/月，大專2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各項保險個人部分和單位部分由單位統(tǒng)一按有關規(guī)定繳納，工齡津貼每年增加50元，年終考核優(yōu)秀獎1500元。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到并服從用人單位統(tǒng)一調配，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

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