【湖南】2019年張家界市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員76名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月13日

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在張家界市衛(wèi)健委人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。張家界市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、張家界市人民醫(yī)院紀(jì)委和監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘勞動(dòng)合同制工作人員計(jì)劃76名，具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見(jiàn)《2019年張家界市人民醫(yī)院招聘勞動(dòng)合同制工作人員計(jì)劃與職位表》（附件1），報(bào)考職位要求中"以上"、"以下"均包括本層次要求。

本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布：

張家界市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)：

張家界市人民醫(yī)院網(wǎng)：。

四、招聘條件

（一）報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年11月11日至2001年11月11日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力；

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以張家界市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市衛(wèi)健委審查認(rèn)定。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備與崗位所提出工作性質(zhì)一致、符合級(jí)別及年限要求的工作經(jīng)歷(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間)，其認(rèn)定以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算截止2019年11月11日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

（二）不得報(bào)考情形。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

以上不得報(bào)考情形的截止時(shí)間均為2019年11月11日，年限按足年足月計(jì)算。

五、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程。

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，報(bào)名地點(diǎn)為張家界市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科，地址：張家界市永定區(qū)南莊路13號(hào)。

2.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年11月11——13日（上午8:00——12:00，下午14:30——17:30）。

3.報(bào)名流程：

考生本人自行下載《2019年張家界市人民醫(yī)院招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》二份（附件2）→在每份報(bào)名表上親筆如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息（黑色鋼筆或圓珠筆，須在應(yīng)聘人員承諾欄簽字）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報(bào)名表的"相片"處，另外兩張疊瓦式貼于報(bào)名表的右上角）→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件、資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格審查→報(bào)考資格審查合格的，由負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)并加蓋公章（報(bào)名表一份交考生，一份由單位留存），收取報(bào)名需提交的其他材料→報(bào)名成功。

（二）報(bào)名要求。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者均予取消考試資格。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考職位要求，慎重、理性報(bào)考。若對(duì)報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢(xún)張家界市衛(wèi)健委人事科或張家界市人民醫(yī)院人力資源部。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、資料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次應(yīng)聘資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格審查及注意事項(xiàng)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由張家界市衛(wèi)健委組織實(shí)施，張家界市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格審查應(yīng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘崗位及招聘條件組織審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一審查尺度。認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員有關(guān)的證書(shū)、證明材料原件（留復(fù)印件存檔），并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見(jiàn)。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或擅自變更條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人的相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等）原件。報(bào)考職位要求對(duì)資質(zhì)資格有要求的，須攜帶相對(duì)應(yīng)的各類(lèi)證書(shū)原件;招聘崗位有工作經(jīng)歷的要求的，須攜帶聘用合同原件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）筆試開(kāi)考比例。

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1（男護(hù)士開(kāi)考比例為2:1），達(dá)不到3：1（男護(hù)士2:1）比例的崗位，由張家界市衛(wèi)健委黨工委批準(zhǔn)同意后，該招聘計(jì)劃予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

報(bào)名成功的考生，須于2019年11月18日（上午8:00——12:00，下午14:30——17:30）到張家界市衛(wèi)健委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試（含技能操作測(cè)試）方式進(jìn)行。

（一）筆試。

1.筆試內(nèi)容、分值：筆試內(nèi)容為公共部分和專(zhuān)業(yè)部分。公共部分主要包括時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)部分主要為相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

2.筆試組織實(shí)施。由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.筆試時(shí)間：2019年11月19日9∶00-11∶00。

4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試。

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按參加面試人員與招聘計(jì)劃3:1（男護(hù)士按2:1）的比例確定面試人選，若最后1個(gè)人選有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入。

面試前，由張家界市衛(wèi)健委組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考人員因特殊原因明確放棄（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試組織實(shí)施。由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試內(nèi)容、分值：面試采取技能操作和回答問(wèn)題的形式進(jìn)行。技能操作為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)操作考核?；卮饐?wèn)題主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試，同時(shí)儀容儀表占一定分值?？偡譃?00分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

（三）成績(jī)合成。

1.考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

七、體檢和考察

（一）體檢。

1.體檢人選。根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。

2.組織實(shí)施。由張家界市衛(wèi)健委和張家界市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及醫(yī)療行業(yè)管理等規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療行業(yè)管理規(guī)定具體為：無(wú)精神病史，無(wú)色盲、色弱、雙耳聽(tīng)力障礙，無(wú)影響履行醫(yī)療護(hù)理工作職責(zé)的疾病、殘疾或者功能障礙等。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（二）考察。

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施。由張家界市衛(wèi)健委和張家界市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考察方式及重點(diǎn)?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員考察表》（附件3）。

同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（三）體檢與考察不合格的遞補(bǔ)。

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。由張家界市人民醫(yī)院根據(jù)空缺名額，集體研究后報(bào)張家界市衛(wèi)健委同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

八、公示與聘用及聘后管理

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)張家界市衛(wèi)健委黨工委研究，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由張家界市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)張家界市衛(wèi)健委黨工委審定。

公示無(wú)異議的，或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，張家界市衛(wèi)健委確定為聘用人員，由張家界市人民醫(yī)院按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，并執(zhí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)崗位并服從崗位調(diào)配；考核不合格的，由市人民醫(yī)院報(bào)市衛(wèi)健委同意后取消聘用。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

附件1：2019年張家界市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員計(jì)劃與職位表

附件2：2019年張家界人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表

附件3：2019年張家界人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員考察表

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