湖南岳陽汨羅醫(yī)療衛(wèi)生單位2017年7月招聘啟事公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘湖南岳陽汨羅醫(yī)療衛(wèi)生單位的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

根據(jù)中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》（湘辦發(fā)【2015】38號(hào)）及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名，其中含衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員共36名。具體招聘計(jì)劃詳見《汨羅市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃及職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵守行業(yè)職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無違法違紀(jì)行為。法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）學(xué)歷及資格條件

1.學(xué)歷條件：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須具有醫(yī)學(xué)類普通全日制中專及以上學(xué)歷，報(bào)考衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位須具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡條件：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年齡在18周歲以上、40周歲以下（1999年7月26日至1977年7月26日出生）。取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬45周歲以下（1972年7月26日以后出生）。報(bào)考衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位年齡在30周歲以下（1987年7月26日之后出生）。

3.崗位條件見附表

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、考試（筆試）、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過汨羅市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月26日至2017年7月28日下午5：00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。

3.報(bào)名要求：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審（包括身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)證、資格證）。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考公告和職位表，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本市在編工作人員不得報(bào)考。

4、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

5、報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

考試工作由汨羅市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，汨羅市人社局、衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。考生參加考試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（一）開考比例：

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但屬緊缺學(xué)科崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試：

1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績。筆試內(nèi)容見附表。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%.

2、設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線：最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加考試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時(shí)間：8月5日上午9：00-11：00.筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：8月2日-3日。

（三）面試：

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行公布（詳情見汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)）。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考試總成績計(jì)算及公示

考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%.考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

如有同分情況，按下列方法處理：總成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)【2013】2號(hào)）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。

七、人員替補(bǔ)

1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

十、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號(hào)）和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：2017年汨羅市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表.doc

十一、咨詢電話：

衛(wèi)計(jì)局：0730-5258120

人社局人才中心：0730—3382890

人社局事業(yè)單位管理股：0730—3382882

汨羅市紀(jì)委：0730—5222254

以上關(guān)于“2017年湖南岳陽汨羅醫(yī)療衛(wèi)生專技人員招聘36人簡章”的信息由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集，希望可以幫助到大家！