為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘備案制工作人員44名(工資、“五保一金”待遇參照編內(nèi)人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策;

2、身體健康、品行端正、愛崗敬業(yè);

3、應(yīng)屆畢業(yè)生及護理崗位人員18周歲以上、30周歲以下(1988年6月至2000年6月期間出生);非應(yīng)屆畢業(yè)生35周歲以下(1983年6月以后出生)，其中碩士研究生、中級或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲(1978年6月以后出生)，博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲(1973年6月以后出生);

4、應(yīng)屆畢業(yè)生指2018屆普通高校畢業(yè)生;

5、具備擬報考崗位所需相關(guān)資格條件(詳見招聘崗位簡介表)，另招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年6月前的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。

二、報名辦法

(一)報名時間、地點、方式

1、報名時間：2018年6月11日-6月12日(工作日：上午8：30—11：00，下午14：00—16：30)

報名地點：南通市婦幼保健院(世紀大道399號)行政樓六樓會議室

2、報名方式：現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員可以自己報名，也可委托他人報名。

(二)報名程序

1、報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。報名和考試時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘人員請登錄南通市婦幼保健院網(wǎng)站()，自行下載并填寫《南通市婦幼保健院公開招聘工作人員(備案制)報名登記表》，一式兩份，小二寸免冠照片三張。

應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學歷和學位證書(學生證)、成績單、獲獎證書及科研論文、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一式兩份)。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)。

2、資格審核。南通市婦幼保健院負責對應(yīng)聘人員進行資格審核。初審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場繳納報名費100元/人。

3、開考比例一般不低于1:3，對緊缺專業(yè)和急需補員的崗位報名人數(shù)達不到開考比例由衛(wèi)生行政部門根據(jù)招聘人數(shù)和報名人數(shù)實際調(diào)整開考比例。研究生崗位不設(shè)開考比例。

4、領(lǐng)取筆試準考證時間及地點、考試時間及地點、考試成績及后續(xù)安排，將通過南通市婦幼保健院網(wǎng)站( )通知。請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站通知，做好每一步的應(yīng)聘準備。

三、筆試和面試

考試分為筆試和面試。研究生崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:3的，應(yīng)聘人員需參加筆試。

(一)筆試

1、筆試為閉卷考試，內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識、技能為主，不指定大綱和教材。

2、筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

3、筆試成績以百分制計算，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定。筆試成績和面試人員名單在南通市婦幼保健院網(wǎng)站公示。

(二)面試

1、資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加面試，面試由南通市婦幼保健院具體組織實施。

2、面試時間和地點將通過南通市婦幼保健院網(wǎng)站公布。

3、面試成績：面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。

4、總成績：按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。總分不達60分者不予錄用。

四、體檢和考察

體檢：在面試合格者中，按總成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人員(如考試成績總成績相同的以面試成績高者在前)。體檢由南通市婦幼保健院組織實施。進入體檢人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公示。如出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄的按照高分到低分依次一次性遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員進入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。