能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學(xué)生，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：2020年江蘇揚州市婦幼保健院招聘博士工作人員10名簡章，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

揚州婦幼保健院為市屬公立醫(yī)院,是一所集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研等于一體的三級甲等婦幼保健機構(gòu),因醫(yī)療保健工作需要及新建“揚州市婦女兒童醫(yī)院”人才建設(shè)要求,2020年擬面向社會公開招聘婦產(chǎn)科、兒科等博士工作人員10名，現(xiàn)將具體事宜公告如下:

報名截止時間2020年12月31日

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，擇?yōu)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科博士各2名，小兒外科、乳腺科博士各1名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無不良記錄；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、中級及以下職稱年齡35周歲及以下，副高及以上職稱年齡45周歲及以下；符合學(xué)科帶頭人條件的年齡可放寬至50周歲；

7、具備崗位所需的其他條件。

四、相關(guān)待遇

具有博士學(xué)歷、學(xué)位人才一經(jīng)錄用，按醫(yī)院人才招聘引進待遇相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇,包括一次性人才安置費、博士科研啟動費、實行年薪制、按月發(fā)放專項津貼、提供過渡住房、協(xié)助解決配偶工作等。

五、招聘程序和方法

1、報名方式

1）報名時間：自本簡章公布之起開始，報名截止時間2020年12月31日。

2）報名方式：

網(wǎng)上報名：將簡歷發(fā)送至郵箱yzsfybjy 163.com進行報名。

現(xiàn)場報名：揚州市國慶路395號揚州市婦幼保健院7號樓四樓人事處,工作日上午8：00～11：45，下午14：00～17:30。

3）報名所需材料：個人簡歷一份，根據(jù)個人情況提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、職稱資格證書及聘書、外語合格證書、獎項、主持科研項目等。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名的，需上傳上述材料照片或掃描件。

2、資格審核

對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、獎項等報名材料進行審核。報名人員需提供報名時提供材料原件。

3、考核

符合報名條件的進入考核。考核以面試的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等，由考核專家組負責(zé)考核。面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)通過資格審核人員情況，同專業(yè)相對集中，必要時符合條件人員可單獨面試。面試時間提前一周通知應(yīng)聘人員，面試地點另行通知。

4、錄用方法

每個崗位按面試分數(shù)從高到低排序，錄取相應(yīng)人員。如果出現(xiàn)并列分，按以下條件順位排序錄?。簩I(yè)能力得分、綜合能力得分、第一學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。仍不能確定則采取加試專業(yè)筆試的方法，按筆試成績高低錄取。

六、體檢

根據(jù)參與考核的專業(yè)和人數(shù)，統(tǒng)一組織擬錄用人員體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格者，可按面試成績從高到低的順序，酌情考慮遞補錄用。

七、公示與聘用

在揚州市婦幼保健院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單及相關(guān)信息，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，簽訂就業(yè)意向書，應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，填寫《揚州市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀博士人才聘用資格備案表》和《揚州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀博士人才考核評價表》，報市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)。正式報到時簽訂聘用合同。

八、相關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。已錄用人員，一經(jīng)查實上述情形，解除聘用合同。

2、錄用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

九、紀律監(jiān)督

1、為規(guī)范招聘工作程序，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，分管院長任副組長。成員由人事處、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)處、護理部、科教處等職能科室負責(zé)人組成，人事處負責(zé)招聘工作的組織實施。

2、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘工作紀律，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。為方便社會監(jiān)督，特設(shè)立揚州市婦幼保健院監(jiān)督舉報電話：0514-87361162；揚州市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督舉報電話：0514-87959810。

十、本公告未盡事宜由揚州市婦幼保健院人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0514-87361173

聯(lián)系人：向老師、尹老師

揚州市婦幼保健院

2020.04.14

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