醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：南京市江寧醫(yī)院招聘編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才15名，歡迎查看。

崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日

一、單位簡(jiǎn)介

江寧醫(yī)院創(chuàng)建于1935年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是南京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、東南大學(xué)與江蘇大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、第二批國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，并掛牌南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院江寧臨床醫(yī)學(xué)院、江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院臨床學(xué)院、江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院江寧臨床醫(yī)學(xué)院。醫(yī)院內(nèi)設(shè)有南京市急救中心江寧分站，醫(yī)改“江寧模式”成為全國(guó)典范。

醫(yī)院擁有兩個(gè)院區(qū)，開設(shè)床位2600張。2021年，醫(yī)院年門急診工作量170萬人次以上，年手術(shù)量4.2萬人次。

醫(yī)院人才隊(duì)伍實(shí)力雄厚，現(xiàn)擁有在職職工2961名，其中衛(wèi)技人員2602名，碩博研究生741名；高級(jí)職稱533名，中級(jí)職稱914名。第一批江蘇“衛(wèi)生拔尖人才”1名，江蘇省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象7名，江蘇省“六大人才高峰”培養(yǎng)對(duì)象2名，江蘇省雙創(chuàng)博士11名，南京市中青年行業(yè)學(xué)科帶頭人3名，南京市衛(wèi)生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中醫(yī)藥青年人才2名。南醫(yī)大及南醫(yī)大康達(dá)學(xué)院教授27名，副教授68名，講師142名；碩博生導(dǎo)師24名。

醫(yī)院形成了一個(gè)較為合理的學(xué)科體系，已擁有省市級(jí)重點(diǎn)?？?7個(gè)，分別是呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、消化內(nèi)科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、重癥醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、婦科、藥學(xué)部、血液科、老年醫(yī)學(xué)科、超聲診斷科、輸血科、病理科、兒科、急診科、耳鼻咽喉科、中西醫(yī)結(jié)合（老年?。┛疲渲?，呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)影像科為省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?，消化內(nèi)科、骨科為省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位；心血管內(nèi)科為南京醫(yī)科大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。

醫(yī)院科研能力穩(wěn)步提升，醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室掛牌南京醫(yī)科大學(xué)校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，擁有專職研究人員10名。設(shè)有江蘇省人民醫(yī)院王學(xué)浩院士工作站、南京醫(yī)科大學(xué)免疫細(xì)胞轉(zhuǎn)化研究中心。引入省內(nèi)僅三家之一的中華醫(yī)學(xué)會(huì)期刊《中華轉(zhuǎn)移性腫瘤雜志》。醫(yī)院成功申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目立項(xiàng)13項(xiàng)，省市廳級(jí)項(xiàng)目近百項(xiàng)。醫(yī)院各類科研獲獎(jiǎng)級(jí)別及數(shù)量均持續(xù)提升。

醫(yī)院設(shè)施設(shè)備先進(jìn)齊全。醫(yī)院配備了全國(guó)乃至世界一流的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，擁有直線加速器1臺(tái)，SPECT1臺(tái)，CT7臺(tái)，磁共振5臺(tái)，DR7臺(tái)，DSA4臺(tái)，包括GE靜音核磁共振、西門子科研型3.0核磁共振、雙源CT、256排螺旋CT，還配有高壓氧艙、生化流水線、免疫流水線，以及體外碎石系統(tǒng)、電子支氣管鏡系統(tǒng)、胃腸鏡系統(tǒng)等高精尖設(shè)備，可為患者提供更加高效、精準(zhǔn)的診斷和治療。醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施與智慧醫(yī)院建設(shè)處于國(guó)內(nèi)頂尖水平，兼有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的包含軌道、通道、機(jī)器人在內(nèi)的智能物流系統(tǒng)和藥品分包與發(fā)放自動(dòng)化設(shè)施，全力打造全國(guó)“智慧+物聯(lián)網(wǎng)”醫(yī)院。

醫(yī)院不斷加強(qiáng)國(guó)際合作和交流，邀請(qǐng)國(guó)際知名專家學(xué)者前來講學(xué)交流，先后與美國(guó)、德國(guó)、比利時(shí)、瑞典、日本等醫(yī)院及醫(yī)學(xué)院建立了友好合作關(guān)系，派出學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或出國(guó)訪問進(jìn)修。醫(yī)院是全省首家中德“銀發(fā)項(xiàng)目”試點(diǎn)單位。

醫(yī)院始終牢記公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任，秉承“仁愛、誠(chéng)信、精湛、卓越”的院訓(xùn)，堅(jiān)持“人才科技興院、質(zhì)量服務(wù)立院、改革創(chuàng)新強(qiáng)院”的辦院方針，圍繞“兩院區(qū)多分院”新格局，瞄準(zhǔn)國(guó)際型、研究型的發(fā)展方向，全面加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，不斷提高醫(yī)療救治水平和綜合實(shí)力，為建設(shè)更高水平的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院而不懈奮斗。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、江寧人社微信公眾號(hào)和南京市江寧醫(yī)院官網(wǎng)()發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市江寧醫(yī)院2022年公開招聘高層次衛(wèi)技人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具備崗位所需的身體條件；

4、年齡在40周歲以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下（1971年9月1日及以后出生）；

5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，2022年畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書；

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系

的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事

業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4、根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

5、2022年8月31日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員；

6、其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：本公告為2022年長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。南京市江寧醫(yī)院將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日。

2、報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)材料到南京市江寧醫(yī)院報(bào)名點(diǎn)（南京市江寧區(qū)湖山路169號(hào)江寧醫(yī)院教研保障樓4樓人事處）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描件發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名郵箱（）。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

（3）報(bào)名材料：《南京市江寧醫(yī)院2022年公開招聘高層次

衛(wèi)技人才報(bào)名表》（下載附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）、獲獎(jiǎng)證書等，同時(shí)提供科研成果目錄、科研成果及獲獎(jiǎng)證書，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（如統(tǒng)計(jì)源及核心期刊，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明）等材料。普通高校2022屆未取得學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，由南京市江寧醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)材料。網(wǎng)上報(bào)名人員初審?fù)ㄟ^后，須按招聘單位要求在七個(gè)工作日內(nèi)攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到南京市江寧醫(yī)院報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，審查完畢后返還原件，復(fù)印件留存。資格審查工作由南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

資格審查通過人員參加綜合考評(píng)，具體名單將在南京市江寧醫(yī)院網(wǎng)站公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員本人。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

（三）綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)在南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南京市江寧區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市江寧醫(yī)院根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后的方案組織實(shí)施。南京市江寧醫(yī)院組建專家組對(duì)資格審查通過人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定,綜合考評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。綜合考評(píng)采用百分制，成績(jī)合格線為60分。

（四）體檢、考察

綜合考評(píng)成績(jī)合格人員，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員，體檢、考察人員名單及相關(guān)要求將于綜合考評(píng)結(jié)束后的2個(gè)工作日在南京市江寧醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，并電話通知應(yīng)聘人員本人。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

體檢合格人員，由南京市江寧醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示、聘用

南京市江寧醫(yī)院根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢等情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社微信公眾號(hào)和南京市江寧醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。

公示期無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由南京市江寧醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、疫情防控要求

本次招聘各項(xiàng)工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、資格復(fù)審、綜合考評(píng)等環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

七、招聘咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢

聯(lián)系人：南京市江寧醫(yī)院人事處

電話：025-52087515/ 025-52087295

電子郵箱：

（二）招聘監(jiān)督

南京市江寧醫(yī)院監(jiān)察室：025-52087058

江寧區(qū)衛(wèi)健委人事科：025-52137900

江寧區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726

本公告由南京市江寧醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

1.南京市江寧醫(yī)院2022年公開招聘高層次衛(wèi)技人才崗位信息表

2.南京市江寧醫(yī)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表

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