新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年招聘人員40名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年11月18日9:00至11月22日16:00

一、招聘崗位

本次招聘的具體招聘單位、崗位、數(shù)量等相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

有關招聘資格條件、咨詢電話等信息詳見《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報考條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2、品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3、具備適應崗位要求的身體條件，具備報考崗位要求的其他條件（詳見《崗位信息表》)。

4、年齡在35周歲及以下（1986年11月30日以后出生），對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年11月30日。

（二）有下列情形之一的，不得應聘

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4、2022年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。

（三）有關要求

1、資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)，并于2022年12月31日前取得相應學歷（學位）證書人員。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可應聘面向應屆畢業(yè)生崗位。

以上應聘面向應屆畢業(yè)生崗位的人員報名時均須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及空白就業(yè)協(xié)議書原件。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應聘面向應屆畢業(yè)生或社會人員的崗位。

2020年1月1日至2022年12月31日，取得國（境）外學歷學位，并完成教育部中國留學服務中心認證的留學人員，未落實工作單位的，可應聘面向應屆畢業(yè)生崗位。

2、資格條件中的全科醫(yī)生培訓合格證書是指全科醫(yī)師崗位培訓合格證書、全科醫(yī)師轉崗培訓合格證書、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，具備三證之一即可。提供截止時間為2022年11月30日。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡同步進行。

1、網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)。

報名、照片上傳時間：2022年11月18日9:00至11月22日16:00。逾期不再接受報名。

2、資格初審

招聘單位根據(jù)其設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2022年11月18日9:00至11月22日17：00。

3、應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年11月18日11月22日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年11月23日9:00-10:00。

4、資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年11月18日11月22日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年11月23日9:00-11:00。

5、信息查詢

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。

6、核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2022年11月25日14∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。

7、準考證打印

通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

8、應聘人員有關要求

（1）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2022年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）考試內(nèi)容、時間和實施辦法

考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關規(guī)定，對納入《南京市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對浦口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全科、口腔科等緊缺崗位（詳見《崗位信息表》），如同一崗位通過資格審核人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于或等于5:1的，應聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績。

1、筆試

本次招聘筆試由區(qū)人社局組織。筆試具體時間、地點由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市浦口區(qū)中心醫(yī)院、南京市浦口區(qū)中醫(yī)院另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間以及疫情防控的相關要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試成績將在南京市浦口區(qū)人民政府、南京市浦口區(qū)中心醫(yī)院、南京市浦口區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)公布。

2、資格復審

筆試合格線為卷面總成績的50%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。

招聘單位主管部門在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位主管部門通知應聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關注相關網(wǎng)站，以便招聘單位（主管部門）通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明及獲獎證書；應聘面向應屆畢業(yè)生崗位人員須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府、南京市浦口區(qū)中心醫(yī)院、南京市浦口區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站公布。

3、面試

面試由浦口區(qū)人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。

面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試成績的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試成績的50%。

（三）體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。直接進行面試的崗位，如面試成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市浦口區(qū)中心醫(yī)院、南京市浦口區(qū)中醫(yī)院等相關網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），崗位信息表中關于服務期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢電話：浦口區(qū)衛(wèi)健委025—58881069

招聘監(jiān)督電話：浦口區(qū)人社局025—58152046

附件：南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘人員崗位信息表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年招聘人員40名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！